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计提辞退福利计入什么科目
辞退福利计入什么科目
答:
即此时应计入“管理费用”
,贷记“现金”或“其他应付款”等科目,但不应通过“应付工资”核算。因劳动仲裁支付给职工的补偿金和解除劳动合同的补偿金的账务处理:计提时 借:管理费用-职工薪酬-辞退福利贷:应付职工薪酬-辞退福利支付时 借:应付职工薪酬-辞退福利法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
对
辞退福利
的正确列支的方法是( ) A.
计入管理费用
B.计入营业外支出 C...
答:
对辞退福利的正确列支的方法是A.计入管理费用
。在劳动合同尚未到期前,职工没有选择继续在职的权利,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量和每一位职位的辞退补偿等计提辞退福利,借记
“管理费用”科目
。在劳动合同尚未到期前,对于职工有选择权的辞退计划,应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的...
辞退福利计入什么科目
答:
辞退福利需要计入应付职工薪酬
,职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:一是在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。二是在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
在会计做账中,员工
辞退福利
应该做在
哪个
会计
科目
中?
答:
员工辞退性福利计入哪个会计科目企业应当确认由于辞退福利而产生的应付职工薪酬,
同时计入当期损益 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
企业向职工提供辞退福利时,确认辞退福利产生的职工薪酬负债,直接计入当期损益.根据准则规定,企业应当按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬.企业做相应的...
在会计做账中,员工
辞退福利
应该做在
哪个
会计
科目
中?
答:
科目
应用 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工
福利
”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行...
辞退福利计入什么科目
答:
辞退福利
是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。企业应当通过“应付职工薪酬”
科目
,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配
计入
有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等。该...
企业发生的
辞退福利
支出
计入什么科目
答:
计提辞退福利支出的时候账务处理是,借:
管理费用
,销售费用,制造费用等科目,贷:应付职工薪酬—辞退福利。实际支付辞退福利的时候账务处理是,借:应付职工薪酬—辞退福利,贷:银行存款等科目。
辞退福利计入管理费用
吗
答:
辞退福利一般都是在辞退时一次
计入管理费用
的,包括内退,也是在内退时一次性计入。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的账务处理如下:1、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利2、发放借:应付职工...
辞退福利
怎么做账?
答:
辞退福利应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目进行核算。会计分录如下:1、 企业适用《小企业会计准则》的或企业辞退计划预期12个月内完全支付的,计提时应做如下分录:
借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利
发放辞退福利时:借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款 2、 辞退福利预期在年度报告期间...
销售部门人员
辞退福利计入什么科目
答:
销售部门人员
辞退福利计入什么科目
会计准则有规定,辞退福利统一计入管理费用核算的.借:管理费用贷:应付职工薪酬辞退福利的确认和计量企业向职工提供辞退福利的,应当在企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时、企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时两者孰早日,确认辞退...
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