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计算工资公式
一个月
工资
怎么
算公式
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
月工资=月工资收入/月计薪天数小时工资=月工资收入/
(月计薪天数*8小时)月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且实际出...
工资计算公式
答:
【法律分析】:当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额
(包括各种补贴,但不含奖金、加班费) ÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期:...
怎么
算工资公式
答:
1、根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,
也就是日工资=月工资/21.75
,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个月工资的计算公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位...
工资计算公式
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
工资
的算法
公式
答:
工资的算法公式:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工...
工资
怎么
算
才正确的
公式
答:
工资计算公式是:
当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×
(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资
怎么
算
才正确的
公式
答:
律师解答日工资:月工资收入÷月计薪天数
;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;月薪制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第...
工资计算公式
是什么
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
工资
核算标准
公式
答:
按全年平均每月法定工作天数30天计算:(跟月薪制(2)类计算方法相似)21.75天计算:(跟月薪制(3)类计算方法相似)日
工资
率=标准工资/21.75依照这种方法,厂休日、法定节假日不付工资,如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日,不扣工资。计件工资的
计算公式
如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量...
月
工资计算公式
和方法
答:
月
工资计算公式
和方法如下:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算,按照规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资...
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