44问答网
所有问题
当前搜索:
记过处分扣发一月绩效
记过处分扣绩效
工资吗
答:
法律分析:事业单位工作人员在受警告、降级、
记过处分
时有
绩效
工资,但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资。1、事业单位工作人员受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正...
行政
记过处分
是否
扣绩效
工资
答:
受开除留用察看处分的,从受处分的次月起降低三个工资档次,已在最低工资档次的,可给予其他行政纪律处分。事业单位工作人员在受警告、降级、
记过处分
时有
绩效
工资,但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资。1、事业单位工作人员受...
...受到通报批评和纪律
处分
的,应同时扣减
绩效
收入,该如何扣?_百度...
答:
受到通报批评的,扣减半个月的
绩效
收入;受到警告处分的,扣减
一个月
的绩效收入;受到
记过处分
的,扣减两个月的绩效收入;受到记大过处分的,扣减三个月的绩效收入;受到降级(职)处分的,扣减六个月的绩效收入;受到撤职处分的,扣减十二个月的绩效收入;受到留用察看处分的,察看期间按照当地政府规...
哪些行为可以作为
扣发绩效
奖
答:
1)受警告
处分
者,扣罚三分之
一月绩效
奖金 2)受记小
过处分
者,扣罚其一个月绩效奖金 3)受记大过处分者,扣罚其三个月绩效奖金 4)受留公司察看处分者,扣发留公司察看期间绩效奖金 5)凡受到公司处分者,当年度年终奖金及年度考核等方面都会受到不同程度的影响。
给予
记过
、记大过
处分
的,减发不少于()平均
绩效
收入。
答:
给予
记过
、
记大过处分
的,减发不少于()平均
绩效
收入。A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月(正确答案)答案解析:《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》
事业单位工作人员在受
处分
期间有
绩效
工资吗
答:
”根据《待遇处理问题通知》的规定,事业单位工作人员受
记过处分
的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,
绩效
工资按本单位有关规定发放。受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年
1月
1日起增加薪级工资。《暂行规定》第七条第三款规定:“事业单位工作...
处分
期间
绩效
工资的发放
答:
受
处分
期间符合正常晋升级别条件的,如次年
1月
1日仍在处分期,从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的,从次年1月1日起晋升级别工资档次。(二)公务员记地、记大过处分的,不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间,不得晋升级别和级别工资档次。处分期满...
党内警告
绩效
工资怎么发放
答:
1. 党内警告
处分
会导致
绩效
奖金的
扣发
。2. 根据中国政府网的信息,受到党内警告的党员在一年内不得晋升党内职务,也不得被推荐担任高于原职务的党外职务。3. 绩效工资制度基于对员工绩效的考核,将工资与考核结果直接联系起来,其核心理念是“按绩取酬”。
党内警告
扣发绩效
工资吗
答:
扣发。根据查询中国政府网显示,党内警告
处分
会被
扣发绩效
奖金,并且在一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。绩效工资是以对党员绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,理论基础就是“以绩取酬”。
受
记过处分发
不发效益工资
答:
首先确认你与公司签订的协议与合同上有没有关于
绩效
工资与效益工资的事项,如果有,参考协议办理,若没有事先规定,那看你是否在公司相关(效益工资)的制度、通知文件上签字,如果规定上有明确规定受过
处分
不发,或者受过大小对应效益工资,那就按照规定办理。关键看你与公司签订的合同中是否说明了你的工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
记过处分扣发绩效奖吗
记大过绩效工资多长时间不发
事业单位记过处分年终奖
事业编记过处分的影响
事业编记过处分后果严重吗
记过处分扣发几个月绩效薪金
事业单位被警告处分停发绩效
纪律处分扣发绩效 依据
记过处分扣绩效吗