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证券公司最新招聘
证券公司
的
招聘
职位一般有哪些?(从学历到经历到证书等都挺全的)_百度...
答:
营业部信息技术员 任职要求:国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事
证券公司
信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历;熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux,能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障;具有良好的团队合作精神,性格开朗,...
证券公司
通常
招聘
什么工作岗位呢?
答:
保荐代表人 任职要求:具有保荐代表人资格;有投行项目运作经验;工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神。高级经理 任职要求:本科及以上学历;具有2-3年投行或
证券
相关从业经历;有成功的投行项目运作经验;工作主动、自我进取,具有团队合作精神,有良好的敬业精神;通过保荐代表人资格考试...
四大
证券公司招聘
条件是什么?
答:
四大
证券公司招聘
条件:1、持有证券相关的资格证书;2、金融相关专业大专及以上学位;3、数学基础良好,有较好的经济学理论;4、遵纪守法,恪守职业道德;5、具有良好的沟通、组织能力。证券公司特点:1、大多为国有控股企业,资产的赠与必须满足国有资产管理部门的相关规定;2、大多为非上市公司,股份流通...
证券公司
的
招聘
职位一般有哪些?
答:
一、
证券
发行员 职位概述:证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。二、证券交易员 职位概述:证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。三、证券投资顾问 职位概述:证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员 四、证券...
证券公司
什么时候
招聘
答:
证券公司招聘
通常在全年多个时段进行,但主要集中在春季和秋季。证券公司的招聘时间并不是固定的,它们会根据公司的发展战略、业务需求以及市场情况,随时进行人员的招聘。但一般来说,证券公司的主要招聘季节大多集中在春季和秋季。春季招聘通常在每年的3月至5月期间,这是许多公司填补岗位空缺和扩大业务规模...
证券公司
不同部门的性质及薪资待遇
答:
而有的
券商
总部比较喜欢挖人或者从名校硕士
招聘
,这就是下一个话题了。 二 总部 先说一些支持性的岗位, 比如财务,行政,法务,IT,清算,合规,人资,等 。这些岗位看券商大小,如果是大券商,第一年去了10万冒头是可以的。发展幅度稍微慢一点。干个3、5年混到20万问题不大。如果是小券商,估计打个6、7折。
四大
证券公司招聘
条件是什么?
答:
1、遵纪守法,恪守职业道德,熟悉证券行业的相关法律法规和从业规范。金融行业从业者守法和职业道德是很重要的,毕竟与钱打交道的行业都需要严谨,否则,可能造成不可估量的后果。2、身体健康,性别不限,部分营业岗位对个人身高、形象会有特定要求。毕竟
证券公司
也是要营业的,也是服务行业,面对客户的岗位...
证券公司
后台
招聘
一定要去总部面试吗?
答:
有用的。
证券公司
后台员工一般实行的是员工制管理,需要总部参与面试。好好准备吧,如果通知你去总部面试的话。银河本部在北京,上海也有一部分职能。这个对
招聘
无所谓的。
想进入
证券公司
投行部工作需要什么条件
答:
1、首先最好是本科学历,现在
证券公司招聘
基本上都要本科,专科只能去做一些基层的销售岗位,一些研究类的岗位则需要研究所的学历。然后必须要有证券从业资格证,因为这是进入证券行业的敲门砖,没有这个就不能进证券公司工作。再者最好是金融类专业,毕竟熟悉工作,尤其是做投研类的工作。2、证券公司的...
证券公司
正式编制人员的待遇到底是多少?福利有哪些?有什么发展??_百度...
答:
不同
证券公司
的待遇福利和发展是不同的,公司的发展方向,个人的提升空间,这些具体的事情,只有
招聘
方能告诉你。以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍,中信:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,也有人的研究员分红就有一百万,投行的新员工可以拿到超过30个月的工资,人和...
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