44问答网
所有问题
当前搜索:
试岗期没有工资违法么
试岗期没有工资
合法吗
答:
试岗期没有工资不合法
。试岗期没有工资是违法的行为。劳动者在试用期内付出了劳动,应当得到相应的工资作为劳动报酬。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果用人单位不发放试用期工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
试岗
不给
工资
合法吗
答:
试岗不给工资是不合法的
。试岗不给工资是不合法的具体原因如下:1、法律上并没有“试岗期”这一概念,但实务处理中“试岗期”一般被视为“试用期”。而根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
试岗期没有工资
合法吗
答:
试岗期没有工资不合法
,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
试岗期没有工资违法吗
答:
综上所述,
试岗期没有工资不合法
,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试岗期没有工资
合法吗
答:
试岗期没有工资不合法
。试岗期没有工资不合法的原因主要是违反了我国劳动法的相关规定。根据劳动法,劳动者在试用期内就有权获得相应的工资报酬,而试岗期作为劳动关系建立前的一个环节,其目的主要是对劳动者的工作能力、工作态度等进行考察,以确定是否适合正式录用。因此,试岗期虽然没有正式建立劳动关系...
试岗期没有工资
合法吗
答:
不合法。依据我国相关法律的规定,劳动者只要是提供了劳动服务的,劳动者就能获得
工资
,劳动者在
试用期
的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。
七天
试岗没工资
合法吗
答:
网友咨询:七天
试岗没工资
合法吗 律师解答:七天
试用期
不发放工资是不合法的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利,即使只工作一天,用人单位也是应当支付工资的,用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,这种情况是属于克扣工资的行为,是
违法
的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局...
没工资
的
试用期
合法
吗
没工资的试用期合不合法
答:
依据我国法律规定,
试岗期没有工资
肯定是不合法的,而且劳动者在试用期期间,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。如果遇到了这种情况,劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。试用期不签订劳动合同
违法吗
?试用期不...
试用期没有工资违法吗
答:
法律分析:
试岗期没有工资
不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
试岗没有工资
合法吗
答:
法律分析:
试用期
内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给
工资
,用人单位不给工资是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试岗期没有工资合法吗
试岗期没有工资
员工试岗期有工资吗
3天试岗期没有工资合理吗
工作试岗有工资吗
公司试岗期有工资吗
7天试岗期没工资
公司试岗一个月没有工资
试岗期15天没工资