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试用期一般几天有工资
劳动合同法
试用期
做满多
天有工资
?
答:
在试用期的员工只要为公司提供的劳动,都是可以得到相应的工资的
。《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
劳动法规定
试用期多久有工资
答:
若员工在试用期内辞职,
雇主须在员工离职日期后三天内支付完毕所有工资
,并办理离职手续。员工在试用期内只需提前三天通知雇主即可解除劳动合同。试用期是雇主对新人职员工进行综合考察的期限,包括思想品德、工作态度、能力及健康状况等。对于劳动合同期限的不同情况,试用期的长度也有明确规定:三个月以上不...
试用期多久
可以拿
工资
答:
法律没有明确规定试用期几天才有工资
。只要该劳动者在此期间提供了劳动,用人单位就应当支付其工作天数的工资。试用期工资的标准如下:1、劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、劳动者在试用...
试用期工资
什么时候发
答:
试用期辞职,
用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资
,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、拖欠工资多久可以举报关于工资拖欠多久可以去劳动局举报,法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没...
试用期5天有工资
吗
答:
试用期5天有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式...
试用期
3
天有工资
吗
答:
一、
试用期
3
天有工资
吗1、试用期3天有工资。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人由于其他原因不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
没签合同
试用期
3
天有
没
有工资
答:
没签合同
试用期
3天是
有工资
的。1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。没有签订合同,不代表否定了劳动关系;2、按照劳动者的实际工作天数支付工资,具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定;3、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例...
三天
试用期有工资
吗
答:
【法律分析】:
试用期
三天
有工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期
工作
几天有工资
吗?
答:
月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 综上所述,
试用期
无论工作
几天
都是
有工资
的,劳动单位需要按照合同类给与员工工资,如尚未签订劳动合同,按照单位原有制度进行开支,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
试用期
上班
几天有工资
吗
答:
一、
试用期
上班
几天有工资
吗 1、 有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位
应该
在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,...
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