44问答网
所有问题
当前搜索:
试用期三天有工资吗
三天试用期有工资吗
答:
【法律分析】:试用期三天有工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:试用期三天有工资的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。根据劳动法的相关规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展...
3天试用期有工资吗
答:
法律分析:3天试用期有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付...
三天试用期有工资吗
答:
2、一些小公司会在招聘的时候,
说清楚试用期前三天不给予相应的工资
。这里的小公司是指一些店铺,店铺在招聘员工的时候,会说清楚前三天试用不给予相应的工资,若是面试者同意,那就能够直接上班。3、若是已经过了试用期,却没有给予相应的工资,员工可以向当地劳动执法监察大队打电话投诉。若是出现公司...
三天
适用
期有工资吗
答:
三天
适用期
有工资
。
试用期
是用人单位和劳动者之间的试用期限,用人单位可以在试用期内考察劳动者的工作能力和工作表现,劳动者也可以了解用人单位的情况,以便在试用期满后确定是否签订劳动合同。在试用期内,用人单位应当向劳动者支付工资。如果在试用期内,劳动合同中没有另行约定,用人单位应当向劳动者支付...
试用期三天有工资吗
答:
试用期三天有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十条 试用期工资 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
试用期三天有工资吗
答:
法律分析:按劳动法规定,
试用期三天
辞职是
有工资
的。需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条:劳动者在...
三天试用期有工资吗
答:
法律分析:按我国法律规定,
试用期三天
辞职是
有工资
的,需要提前三天通知用人单位。试用期也是劳动合同期限的一部分,如果用工单位无法证明劳动者在试用期内不符合录用条件,便随意辞退劳动者,则是属于非法解除劳动关系,此时用工单位还需要给予劳动者一定的经济补偿。另外,如果用工单位不支付试用期的工资,...
试用期
干了
三天
不干了
有工资吗
答:
第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期没满3天有工资吗
试用工直接走会有什么后果
员工干了8天走了要给工资吗
上班试用期三天有工资吗
试岗三天不让我去了
试用期3天口头约定没工资
上班三天觉得不合适想走
新员工试用期3天有工资吗
试岗三天不给工资正常吗