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试用期是自然月吗
试用期是
按日算还是按月算?
答:
试用期是
按月算,劳动合同一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失...
试用期
三个月是按90天算的么
答:
法律分析:试用期是按照自然月来计算的
,不一定是九十天整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一...
试用期
按
自然月
还是天
答:
法律分析:
试用期
从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条 劳动合同期满或者当...
试用期
一个月指多少天?三十还是三十一天?具体怎么算?
答:
按
自然月
计算。譬如2月1号入职,28号结束。是3月1号入职,3月31号结束。
员工
试用期
一个月,
是自然月
,还是工作日一个月
答:
自然月呢
。从你进公司那一天算起的,周末也算,放假也算的。
月底最后一天入职,
试用期
怎么算
答:
从入职当天计算。试用期不是根据
自然月
来计算的,假如你刚好当月的一号入职,那到月底就是试用期满一个月,如果你是月底才入职,那就是从你入职那天开始计算,到下一个月的那一天才算试用期满一个月。
试用期都是
按照员工的实际入职时间往后推的。
试用期
三个月只包含工作日吗
答:
节假日在内,8月28日试用期满。如果签订有劳动合同或者您可以证明
试用期为
三个月,可以到劳动监察投诉。
试用期
按照
自然月
是什么意思?我是8月16号入职,要12月份才转正?_百度...
答:
展开全部 从每月的第一天到最后一天叫一个
自然月
,例如:11月1到11月30为一个自然月。转正的话按照公司制度走,有问题最好还是跟人事问清楚比较好。 来自职Q用户:肖女士 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他类似问题2011-08-30 公司规定,每月15日(含)前入职,
试用期
当月计算一月,15日....
劳动合同中的
试用期
是否可以以工作日计算
答:
试用期
不可以按照工作日计算。
去找新工作15天
试用期
休息也算吗?
答:
当然的。这个15天说用其一是按
自然月
的天数来算的。
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