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试用期期间做了几天有工资吗
昆山劳动法在工厂
做了
三天不做
有工资吗
答:
就算做一天也是
有工资
的 只要双方形成了劳动关系,单位就应该付劳动报酬,试用期也应该付给员工工资。劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最 低工资标准。这是劳动者在
试用期间工资
待遇的...
...跟店长说,她说
试用期几天
是没
有工资
的,我白
做了吗
答:
需要看你当时怎么说的,如果当时说的
试用期
没
有工资
的话,一般是没有的,但是按照劳动法的话应该也是多少有点儿的,你可以去劳动局咨询一下。洗洗。
...不干了给人事打电话说后就不去了,没有签合同,
有工资吗
?
答:
一个月内得签订书面劳动合同 没到一个月就是口头劳动合同 解除劳动合同得依法解除
试用期
可提前三天通知用人单位解除劳动合同 你通知后就不去就是违法解除劳动合同 劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿 然后就看
工资
和赔偿谁更多了
试用期
内辞职不批,自离
有工资吗
?
答:
员工自离
有工资
。劳动者在
试用期
三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动法规定上班
试用期
七天不
做了有工资吗
?
答:
上班
试用期
七天不
做了有工资
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
劳动法规定上班
试用期
七天不
做了有工资吗
?
答:
不论工作
几天
,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付
工资
的,可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。【法律依据】《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)...
试用期
内主动离职会
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
员工主动离职是
有工资
的,一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
试用期
3天,我现在做了6天了不想
做了有工资吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
,一个星期,
期间
不做啦,我能拿到,我这
几天
的
工资吗
?
答:
一般拿不到,因为你还没过
试用期
还是自己走的,一旦试用结束如果你没通过公司也得给你钱,
期间
你做的不好开除你也会给你钱,但是你自己走的那就没钱。
在餐厅
做了
10天(过了
试用期
),然后不想做,能拿到
工资吗
?没有签任何合同...
答:
只
做了
十天的时间,没有签订劳动合同是正常的。这并影响你索要工作
期间
的
工资
。如果出现索要困难,直接向当地劳动监察大队反映。
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