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试用期满了怎么提醒上级
试用期
到
了怎么
跟老板谈?
答:
试用时间到期了,如果题主还想继续在试用单位里干下去,
就直接去找到有决定权的领导,跟该领导说:尊敬的领导,我来汇报我试用期满的思想和试用收获情况
。然后用心美好的语言,把自己在该用人单位的收货锦上添花的说给该领导听。说得领导心花路放,相当于也提醒了领导自己的试用期已满,该领导才会想起考...
试用期
三个月,过了三个月了,我该找经理
怎么
说呢,会不会不用我呢?_百度...
答:
主动找经理反映吧
,就说自己干满三个月了,还有哪些没有达到要求?请经理多多提醒,好做改正。沿着这个话题展开,渐渐就可以能顺畅自然地谈出来了。
在单位
试用期满了怎么
去
提醒领导
,说哪些客套话?请高人指点一下_百度...
答:
哈哈这个简单嘛,
你就去找领导问他
,实习期间自己表现怎么样,有什么不足的地方,需要改进需要提高,希望领导多多退出宝贵经验,能够使自己更好更快的提高自己。首先你把他抬高点他还很高兴呢
...老板那里好象还没有什么动静,我该
怎么提醒
他,我的实习期已经到了,该...
答:
找老板汇报一下工作情况,看看他对你的态度
,如果他什么也不表示,那你只有挑明了,直接向他提问;如果他对你的工作非常满意,趁热打铁,要求他和你签合同。(要看看老板的人品)
·
试用期
过了我
怎么提醒
经理给我签合同
答:
直接要求,也许人生要的就是安详,可是我们的未来,总是在无奈中,坚持,在坚持中奋斗,命运之轮的转向
,像一个不能解释的东西,玄妙,我们的未来,需要更多的今天的汗水,和付出,这就是个过程,一生不断的迁善的过程,和不断的奋斗的过程,以及不断的去追寻未来的过程 ...
老板忘记我的
试用期满了
,要
提醒
他吗
答:
这个你不需要问老板的,你可以直接咨询你的直接
上级
,或者主管人资工作的专员都行,建议不要直接问老板。
试用期满了怎么
跟上司谈?
答:
婉转什么呀?公事公办,直接对
领导
说:“我可以转正了吧”
试用期
三个月到期
如何
跟老板提转正加薪的事情?
答:
3.从侧面表达想加薪的意愿如果觉得不好意思直接开口提加薪,那不妨旁敲侧击地“
提醒
”一下老板。比如,在发现和你同岗位的同事薪水都比你高时,可在跟老板独自相处时这样问:“老板,实在不好意思,有件事我一直没弄清楚。这几个月,我的工资比同事少了几百块钱,是不是我的
试用期
已过,...
过了
试用期
加工资
怎么
跟上司说啊?问人事又说帮我
提醒
一下,可现在她根本...
答:
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”建议你先根据你的劳动合同期限,看一下你的试用期最长是多少。如果超期了,再追问一下人事部,让他尽快给你落实后给你个准信。
试用期
已满,但
上级
未提转正之事,没说延迟也没说不及格
怎么
办?
答:
你可以
提醒
一下
上级
,问一下为什么还没有给你转正,如果他坚持不给你转正,你完全可以依据劳动法的规定,要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,你还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。劳动者
试用期满
,用人单位没有...
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老板让你提醒他某件事怎么说
试用期到了怎么问领导满意不