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试用期7天没过有工资吗
没过试用期有工资吗
答:
法律分析:没过试用期要给工资,除非你自己自离,一般试用期3到7天,没有过公司或者老板会给你工资
,你做了四天他会给你四天工资不给你可以去法院举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用...
试用期不
满
七天
辞退
有工资吗
答:
法律分析:有
。试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
试岗
期7天没
被录用
有工资吗
答:
一、
试岗期7天没被录用有工资
吗1、试岗期7天没被录用有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者...
7天试用期有工资吗
答:
法律分析:试用期7天辞职,
有工资.可以在这家公司上班期间拍照
,在公司门口,在办公地点;也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式;如果不支付这7天的工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
在
试用期
内工作
7天
,
工资
怎么结算
答:
用人单位应该在解除劳动合同时,一次性支付劳动者的工资,所以用人单位应该支付职工试用期七天的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期未
满
7天
离职是否
有工资
答:
试用期未
满
7天
离职
有工资
。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
劳动法
7天试用期有工资吗
答:
法律主观:《劳动法》规定上班
试用期七天不
做了
有工资
。在试用期内也应当有工资,因为劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和约定的工资报酬支付。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
试用期七天
内离职
有工资吗
答:
一、
试用期七天
内离职
有工资吗
1、
试用期7天
内离职有工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当...
...
试用期7天
如果不合格的话一分钱
没有
,都是这样的吗?该去工作吗_百度...
答:
如果是劳动合同关系(与用人单位建立的劳动关系),
试用期
也应当支付劳动报酬,这在《劳动合同法》中有规定。如果是劳动合同关系(与店铺、商户、作坊建立的用工关系),服从于双方的约定,约定不支付且务工人员愿意的,不合格不支付
工资不
违法。至于说你是否该去,需要看你自已的选择与取向 ...
试用期不
满
7天有工资吗
答:
法律分析:试用期包含在劳动合同内。因此,试用期被辞退应支付已工作期间的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无
固定期限的劳动合同,试用期不得...
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