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请一天假扣多少钱
请假
一天扣多少
工资
答:
在计算请假扣除的工资时,通常将月工资除以30天来得出每天的工资额。例如,
如果月工资为6000元,那么每天的工资为6000元除以30天,等于200元
。因此,如果员工请假一天,通常会扣除200元的工资。此外,如果员工因全勤而获得任何额外的奖金或补贴,这些通常也会在请假时被扣除。【法律依据】:《工资支付暂行...
请
假扣
工资怎么算
答:
按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中
40%为最大扣款比例
,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日工资
不得低于当地最低工资标准的80%
。请假扣钱合法吗?请假扣工资一般情况下是不合法的。劳动者请事假的,用人单位可以不支付其请假期间的工...
请假怎么扣工资合法
答:
按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中
40%为最大扣款比例
,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日...
月薪5000病假
一天扣多少
工资
答:
月薪为5000元,
病假一天需要扣掉的工资为:5000÷21.75=230元
。需要注意的是,这只是一个大致的计算方法,具体的扣款金额可能会因为公司的规章制度有所不同。查询自己所在公司的相关政策,或者直接询问人力资源部门,获取最准确的信息。
正常请假
一天扣多少
工资
答:
比如工作一天工资为一百元,那么请一天假也不能超过一百元。
一般都是事假扣50%,病假扣20%
。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规...
教师请假
一天扣多少
工资
答:
根据
事假
和病假的情况。事假,请假
1天扣
40元,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
请
假扣钱
怎么算的
答:
事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中
40%为最大扣款比例
,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后当日...
请一天
病假工资怎么扣
答:
【法律分析】:
一天
病假一般不会扣款。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90...
1天
病假扣工资怎么算
答:
一、
1天
病假扣工资怎么算1、请病假
一天
按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬...
我国劳动法有规定请假
一天扣几
天工资吗
答:
如果公司发现病假证明不合格将视为
事假扣除
该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。2、事假:(1)任何
请
事假的员工在本月将没有全勤奖金;(2)经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过...
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