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请假一个月社保怎么交
请假一个月社保
单位交还是自己交
答:
请假一个月社保单位和个人共同交
。1、
劳动者请事假一个月,社保仍需缴纳
;单位应按规定足额缴纳单位部分,个人部分由单位从工资中代扣;2、员工请假期间,
社保费用由单位和员工共同承担
;员工的个人缴费部分,单位可从工资中代缴;3、产假期间,社保由单位和个人共同承担;单位按上月缴费基数继续缴纳,个人...
请假一个月社保
单位交还是自己交
答:
这种情况由单位和员工共同承担
。中华人民共和国社会保险法》第五十八条。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制...
公司
请假一个月
保险需要自己
缴纳
吗
答:
法律分析:请假一个月社保同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分
。我国相关法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《中华人民...
员工
一个月
不上班
社保怎么
办
答:
请假一个月不上班,
在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。希望以上内容对您有所帮助,如果您还有其他问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民...
请假一个月
无工资
社保怎么
扣
答:
法律分析:在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
请假一个月社保
要个人承担吗
答:
法律主观:不是的,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,
不需要承担单位应承担部分
。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 《 社会保险法 》第十条 职工应当参加 基本...
员工
请假一个月社保怎么
扣费
答:
职工个人不缴纳生育保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者
缴纳社会保险费
的; (四)用人单位的规章制度违反法律...
事假在
一个月
以上的,劳动法规定可以不给工资,那
社保
个人部分和公司部分...
答:
劳动者
请事假1个月
,社会保险部分各自承担各自的应该缴纳的部分。劳动者因为没有工资,那么劳动者个人应该承担的部分可以在下个月工资的扣除或支付现金给用人单位,由用人单位代为缴纳。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
请假一个月社保
要自己全部承担吗
答:
请假一个月社保
并不需要自己全部承担。根据我国的社保政策,员工在请假期间,其
社保缴纳
责任应由用人单位承担,员工个人部分仍然从工资中扣除,用人单位部分由单位按规定缴纳。因此,即使员工请假一个月,社保费用也应由单位和个人按照原比例共同承担。一、社保缴纳机制 社保缴纳是员工与用人单位之间的共同责任...
请假一个月
无工资
社保怎么
扣
答:
在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,
不需要承担单位应承担部分
。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府...
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