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请假一个月社保
请假一个月社保
单位交还是自己交
答:
请假一个月社保单位和个人共同交
。1、
劳动者请事假一个月,社保仍需缴纳
;单位应按规定足额缴纳单位部分,个人部分由单位从工资中代扣;2、员工请假期间,社保费用由单位和员工共同承担;员工的个人缴费部分,单位可从工资中代缴;3、产假期间,社保由单位和个人共同承担;单位按上月缴费基数继续缴纳,个人...
员工
请假一个月社保
都由员工承担吗
答:
由单位和员工共同承担
。根据查询律图网显示,员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的,在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人...
请事假
一个月社保
谁来承担
答:
请事假一个月社保由职工和单位来承担
。
按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担
。员工请事假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。办理社保卡需要下列...
请假一个月社保
要个人承担吗
答:
法律主观:不是的
,在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 《 社会保险法 》第十条 职工应当参加 基本...
请病假
一个月社保
单位交还是自己交?
答:
请假一个月社保同样由单位交,个人只需要出个人缴费部分
。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
请假一个月社保
要自己全部承担吗
答:
请假一个月社保
并不需要自己全部承担。根据我国的社保政策,员工在请假期间,其社保缴纳责任应由用人单位承担,员工个人部分仍然从工资中扣除,用人单位部分由单位按规定缴纳。因此,即使员工请假一个月,社保费用也应由单位和个人按照原比例共同承担。一、社保缴纳机制 社保缴纳是员工与用人单位之间的共同责任...
员工
请假一个月
,购买
社保
的话,员工要把个人部分和公司部分都要承担吗...
答:
这个当然不是。
请假一个月
,可以只承担个人部分,单位那部分应该还需要单位缴纳的。每个人生活过日子都会有事情,有可能请假的。所以不能因为这个事情,就不给缴纳
社保
,这个是不对的。根据劳动法的有关规定,员工请假可以扣个人的工资,但是不能不给交社保,这个是违反劳动法的。所以如果单位给你扣了这...
请假一个月
无工资
社保
怎么扣
答:
在合同期内,员工
请假
经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
社会保险
是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府...
员工
请假一个月社保
都由员工承担吗
答:
法律分析:员工不需要全部承担,应该员工和公司分别按比例承担。用人单位必须为员工缴纳
社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
请假一个月
离职还需要补交当月保险吗?
答:
一般来说,如果您
请假一个月
后离职,可能需要根据公司规定,对当月的
社保
进行补交,但这也取决于您的请假方式、离职原因以及离职日期等因素。如果您请的是有薪假期,那么应该在离职前会扣除当月的社保缴纳费用;如果您请的是无薪假期,则需要进行相应的缴纳。因此,建议您先了解公司相关规定,再根据实际情况...
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