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请假扣款公式设置
excel如何快速计算员工
请假
所扣工资实例教程
答:
超过2到3天,不包含3天整,扣50 后面的以此类推,最后超过6天含六天,扣光
。所以上面的病假标准,还可以简化成这样。 接着就可以利用强大的vlookup函数进行匹配。注意vlookup的最后一次参数是1。(如果对vlookup函数陌生的小伙伴,可以关注本微信公众号,在后台回复 见面礼 ,三个...
多名员工
请假
,如何把每次被扣掉的钱平均分配给其他人,在EXCEL表上如何...
答:
D2单元格公式:=IF(C2="",
B2-SUM(C:C)/(COUNT(A:A)-1),B2+C2-(SUM(C:C)-C2)/(COUNT(A:A)-1)
)。双击或下拉填充。请假扣款平分给除当事人外所有人 思路:如果有请假扣款,最终工资计算方式为基本工资+请假扣款(负值),如果没有请假扣款,则计算方式为基本工资-总请假扣款/无请假人数...
如何在E2单元格计算员工
请事假
的
扣款
?
答:
公式表示:如果D2单元格的事假天数小于等于15天,
就按C2单元格的基本工资,除以22,得到每天的工资,再乘以事假天数,得到事假扣款
;如果D2单元格的事假天数大于15天,就按C2单元格的基本工资,B2单元格为“工人”职务的,乘以1(全扣),B2单元格为非工人的,乘以0.8(打八折)。详见附图举例 ...
员工
请假
工资计算
公式
答:
法律分析:企业员工
请假
,一般分为请病假和
请事假
,请事假的员工未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,请事假的工资计算
公式
为:(21.75天-请假天数)×日工资。. 对于请病假的员工,其病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不...
请假
怎么扣工资
答:
5、薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数
。6、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;7、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...
如何用Excel算出事假
扣款
金额?
答:
1、首先在Excel表格中输入工种、工资、事假天数,需要计算出
扣款
的金额。2、在D2单元格输入计算
公式
:=IF(C3<=15,B3/22*C3,B3*IF(A3="工人",1,0.8))。3、点击回车即可生成计算结果,可以看到此时对应的工人的事假为“7”天时,需要扣款“1272.7273”。4、下拉公式批量生成计算结果,即可计算出...
...每个月的天数不一样。员工
请假
天数不一样,怎样
设置公式
答:
以上计算不合理 (1)当本月有23天时,全勤就发2000元?这是不对的,应该为(2000/22)*23=90.9*23 (2)按照,月工资=日工资*月工作天数即可 劳动法规定每月工作天数为21.75 21.75是这样来的,(每年365 - 52周*2 )=261(全年工作天数)261/12=21.75 ...
病假
扣除
计算方法
公式
答:
病假工资计算
公式
:1、月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;2、日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。一、职工请病假的程序:1、劳动法没有明确规定请病假...
请假
工资怎么算
公式
答:
请假
工资计算
公式
:如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0,
请事假
工资的计算一般为:本月工资=基本月工÷21.75×本月实际工作天数。若是病假,一般为平均日薪的70%。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。若是婚假、产假、陪产假、丧假...
请假
工资怎么算
公式
视频时间 00:42
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