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诺华医药代表压力大吗
在
诺华
这种企业做
医药代表
,是什么体验?
答:
在诺华这种企业做医药代表,
压力是比较大的
,但是对个人的发展有着较好的帮助。诺华作为全球排名前几的跨国企业,是不错的公司。在药物研发这个,诺华一直做得不错,不但常见病领域有很多重磅原研产品,在罕见病领域也有很多不错的产品,领先和优势领域有心血管、肝病、癌症、骨科、风湿免疫等等。而诺华作...
在
诺华
做
医药代表
怎么样
答:
故从领域来看,推荐心血管。两家公司都是大公司,但是从起步职业发展的角度看,还是推荐辉瑞。因为辉瑞培训、团队、公司系统都比较完善,业内都是有口皆碑的,对于新人来说是最理想的选择。
诺华
相对会混乱一些,以后有好的产品和区域可以考虑跳去挣钱。不过这也是在辉瑞待两年之后考虑的事情了。刚毕业的年...
诺华医药代表
待遇怎么样(医药代表待遇怎么样)
答:
压力很大
,想了解下诺华的otc药代情况,多的20,诺华的底薪是2400,外企收入很高药好卖。交通1800,想做医药代表看见诺华现在在招实习生,999人研发实验室|研发工程师|2001,以下是爱医人才网整理的外企医药代表待遇问题。住房补贴工资的18,代4000,那么外企医药代表待遇和国内有什么不同了,另一年有700...
诺华
otc
医药代表
待遇和发展前途怎么样?
答:
如果你是医药专业毕业的尽量选择医院代表,
医院代表虽然压力但收入是很可观的
,对于个人的能力及素质提高是很有益的,好一点的月收入近W元,OTC待遇普遍不是很高,因为门槛低一般人都能做,发展前景不如医院代表,但也得看你的个人的具体请况,医药代表应聘资格一般必须是医药专业 要求本科学历的多一些 ...
请问,
诺华
的
医药代表
(天津地区的)大概一个月多少钱?劳动强度多大?刚刚...
答:
医药代表
几乎没人能靠基本工资存下钱的,都是靠拿奖金赚钱。劳动强度方面:在2011年以前,
诺华
与其他主流公司(辉瑞,拜耳,阿斯利康)相比算是轻松的,但2011年新主席由阿斯利康前中国区总裁担任,风格可能会转向阿斯利康的月考核制度(之前是按季度考核),在工作强度方面可能会不断加大。
应届毕业生,想在青岛做
医药代表
,
诺华
和GSK呼吸组的,去哪家更好?_百度...
答:
GSK呼吸组做得更好些,不过
压力
也会大
做
医药代表
是怎样的体验?
答:
做着做着,感觉谁都能做药代。5、被客户暖一次,就能兴奋好几天,客户不给涨量,也要好好待她,我乐意。6、颜值很重要,毕竟大部分时间你可能只是在刷脸 。7、经常幻想换行业,一拿奖金还是特么感觉医药行业好。8、天天被灌输,能做好
医药代表
的工作,什么工作都能做好,事实上,做了医药代表,...
...现在在家这边实习,明年4月毕业,想到天津当
医药代表
!那位大哥...
答:
6、诺华:给我感觉是很霸道的公司,因为我认识的
诺华代表
都很强势。7、葛兰素:貌似去年运营的很被动,不过依然是好公司,旗下的中美史克也不错。8、强生:器械很牛,药嘛……了解不多,像泰诺那些应该也挺好做的吧,旗下的西安杨森对新员工的培训在业内还是可圈可点的。9、礼来:工作
压力
相对来说...
医药代表
要求,待遇
答:
(看销售额)。
医药代表
刚开始都不怎么好做,渐渐到后面,关系网开了就好了。所以,持之以恒很重要。外企呢,相对来说,虽说竞争积大,
压力大
,但起步没有国内企业艰难。4.技巧?当然表现出自己的各方面能力:能说会道、思维清晰等。据我所知,稍微好一点儿的企业,面试都有几次。其中至少有群面和...
急求:外企
医药代表
的工资待遇?
答:
诺和诺德:底薪3000-4500,电话1000,交通1000,差500/天,季奖12000,出差星级宾馆,每年带薪国外休假.
诺华
:普代3000,高代4300,交通500,电话200,一类城市,另一年有7000福利,其他福利很差,奖金少.诺华的底薪是2400,600车补,100话补。罗氏:普代2600-3200,高代3800-4500,交通1000,电话...
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