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调研报告交流轮岗
岗位
调研报告
答:
岗位
调研报告
1 根据市人社局20XX年开展城乡基层公共服务公益性岗位调研工作实施方案的要求,我乡高度重视,通过座谈、电话咨询等方式,对全乡的公益性岗位工作进行了一次全面调研,现报告如下: 一、基本情况 自20XX年起,开展了公益性岗位的安置工作,从20XX年至20XX年有30人享受了公益性岗位补贴(含各村劳动保障协管员),...
选调生队伍建设情况
调研报告
材料
答:
坚持培养为重,探索实施“基层—上级机关”的纵向挂职交流以及“基层—基层”的横向
轮岗交流
机制,有计划地选派优秀选调生到核心重要部门和“三线一岗”进行历练,多岗位培养选调生从宏观上把握问题的能力和统筹解决各类复杂问题的能力,对于经过基层蹲苗锻炼的政治素质好、工作实绩突出、能开创新局面的选调生进行跟踪培养、重...
教师校长
交流轮岗
总结范文大全
答:
为一步优化教师资源配置,深入推进全市义务教育学校教师校长
交流轮岗
工作,2014年中共榆林市委组织部、榆林市教育局、榆林市机构编制委员办公室、榆林市人力资源和社会保障局、榆林市财政局联合印发了《关于推进义务教育学校教师校长交流轮岗工作的实施意见》(榆政教发〔2014〕74号),各县区相继启动了教师校长交流轮岗工作。...
卫生院
调研报告
答:
【篇一】卫生院
调研报告
乡镇卫生院的状况直接关系到农村广大群众的就医质量和身体健康。乡镇卫生院是农村卫生服务体系建设的重要环节,为全面摸清军赛乡卫生院的现状,了解存在问题和制约卫生院发展的因素,近期,我带着这个问题对军赛乡卫生院建设情况进行了调研,剖析制约基层卫生发展的症结问题,寻找破解思路。采用座谈、...
新任公务员
调研报告
范文
答:
在今年开展的2名正处长轮岗和2名
调研
员选拔任用工作中,人事处专门调阅了6名推荐对象的平时考核结果,并结合年度考核与工作实绩后,确定了考察对象。三是将平时考核与干部培养锻炼及
轮岗交流
挂钩。依据平时考核、年度考核、任期考核等综合情况,科学合理制定机关公务员教育培训、轮岗交流等工作计划,注重优先安排平时考核实绩...
关于加强机关作风建设的
调研报告
答:
下面我整理了:关于加强机关作风建设的
调研报告
,希望大家喜欢。 为认真贯彻落实市委工作会议精神,根据市纪委常委会的统一安排,8月下旬,我带着相关问题,深入市XX局、国土局、XX街道企业办等职能部门就如何改进作风、服务企业进行了调研,实地走访了XX包装有限公司、XXX集团、XX食品有限公司等不同类型的企业,召开了4次小型...
国税系统队伍建设
调研报告
答:
【篇一】国税系统队伍建设
调研报告
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,是干部培养和成长过程中一个前端性重要环节,是全方位提高 干部队伍素质的重要途径”。在岗培训作为基层国税机关开展干部教育培训的主要形式,如何扎实有效开展好在岗培训工作需要我们长期在实践中不断探索。笔者试就当前在岗培训...
政治轮训
调研报告
答:
【政治轮训
调研报告
】 为加强干部教育培训工作的针对性和实效性,按照省局干部教育培训需求调研通知要求,结合我市食品药品监管工作实际,于2017年2月9日至17日,采用实地调研走访、召开座谈会、发放《干部教育培训需求调查问卷》方式,了解和掌握当前基层干部教育培训工作的各种需求。现将具体调研情况报告如下: 一、调研中收...
关于教育扶贫的
调研报告
答:
进一步提高城乡优秀校长教师
交流轮岗
和跟班学习比例。各级财政应设立贫困山区教师培训专项资金,加大培训力度。适时扩大边远山区教师生活补助实施范围和补贴标准,进一步强化均衡配置师资,使贫困镇村教师教得好、留得住。 为掌握农村教育工作实情,提高教育扶贫实效,今年来,钟鸣镇就教育精准脱贫开展了
调研
,调研情况如下: 一、...
2020年机关干部职工机构改革期间思想状况
调研报告
答:
和较满意,占比XX%;有XX人对XX事业发展前景有信心(XX人对现状比较满意,对前景充满信心;XX人对现状不太满意,但对发展前景有信心),占比XX%;有XX人对目前的生活感到满意或比较满意,占比XX%;XX人希望通过“培训进修”提高自身工作能力,占比XX%;其次是到上级单位挂职锻炼(XX人,XX%),到同级单位
交流轮岗
(XX人,...
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