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谈心谈话主要问什么问题
谈心谈话问题
清单6篇
答:
1.还存在走马观花、不够深入现象
。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作质量,造成调研质量不高、指导性不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因,既有工作任务重、头绪多的客观因素,也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。2.还存在依...
谈心谈话
一般谈
哪些
话题?
答:
谈心谈话主要问题
如下:1、在日常工作中,你周围是否存在“上有政策,下有对策,有令不行,有禁不止”的现象?是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象?2、你觉得要成为名优秀党员干部,应具备的基本素质有
哪些
?3、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律,严格执行中央八项规定的情况,以及个人重大事项...
党支部
谈心谈话
五必谈是
什么
答:
1. 谈思想政治:了解党员的思想政治表现
,检查党员的政治觉悟、理想信念、四个自信(道路自信、理论自信、制度自信、文化自信)等方面的情况,引导党员增强“四个意识”(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2. 谈学习培训:了...
工作方面
谈心谈话问题
答:
我认为工作方面
谈心谈话问题
有:1、你对目前的工作有
什么
看法?2、你觉得公司的工作环境如何?3、你认为公司有
哪些
方面需要改进?4、你觉得自己的工作表现如何?5、你最近在工作上遇到了哪些困难?6、你希望公司为你提供哪些帮助和支持?7、你对公司未来的发展有什么期望和建议?8、你认为公司应该如何提...
领导干部与下属
谈心谈话
方式包括
什么
类型
答:
1、谈思想
。了解谈话对象思想状况,对苗头性、倾向性问题及时提醒,引导其坚定理想信念,拧紧思想“总开关”。2、谈工作。与谈话对象就工作开展情况进行交流,对工作中的优异表现加以表扬肯定,对出现滑坡退步抵触的要帮助分析原因、找准症结、对症下药,以达到提升工作能力、提高团队精神的目的。同时征求党员...
谈心谈话
记录内容有
哪些
答:
01、
谈心谈话
记录内容要根据不同对象的实际情况为其量体裁衣选取合适话题,紧紧围绕党和国家的大政方针,按照上级要求、工作重点等实际情况确定谈话内容;要坚持
问题
导向,缺
什么
谈什么,存在什么指出什么,开门见山;对工作表现突出的既要多肯定又要多鞭策;对存在不足要明确指出,帮助其分析原因,找出根源...
谈心谈话
要谈
什么
?
答:
谈心谈话
要按照“见人见事见思想”的原则,不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语,达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身
问题
,并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见,多...
党员
谈心谈话
提纲100条【建议收藏】
答:
45-48: 研究应对突发险情的策略,剖析四风
问题
的根源,探讨改革与发展的关键课题,回顾教育实践活动的成果。93: 共享对十九大精神的理解和学习心得,促进深度交流。94: 着重讨论个人廉洁自律的实践与挑战,强调自我监督的重要性。95: 明确执行民主集中制,探讨干部选拔与监督的机制改革。96: 强调日常工作中...
党员
谈心谈话
记录 思想
问题
有
哪些
答:
党员
谈心谈话
记录,思想
问题
有:首先可以说对待工作的态度不够严谨认真,然后可以说工作努力还不够之类的话。重点在于表决心,表态度。 党支部谈心谈话记录范文: 时间:2020年1月10日 地点:六楼外科值班室 谈话人:A职务:副院长 谈话对象:B职务:科员 A:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了
什么
...
2022年党员
谈心谈话
记录内容
答:
谈心谈话
资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存在的
主要问题
,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。 一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状...
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