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谈话提醒与提醒谈话的区别
谈话提醒和提醒谈话的区别
是什么?
答:
二、适用主体不同
。提醒谈话的适用主体只能是党委(党组)领导班子成员,一般工作人员不能对领导干部进行提醒谈话;谈话提醒的适用主体是纪检监察机关的工作人员,可以是纪检监察机关相关负责人,也可以是承办部门负责人。三、
谈话对象不同
。提醒
谈话的对象必须是具有党员身份的领导干部
;谈话提醒的对象是管辖范...
谈话提醒和提醒谈话的区别
是什么?
答:
一、性质不同
1、谈话提醒是纪检机关对谈话函询结果和初核情况的一种处置方式,一种具体的工作措施和手段。2、提醒谈话属于党委(党组)履行主体责任的一种党内谈话制度,是党内组织上进行监督的一种方式。
提醒谈话是组织措施,但不是组织处理
。二、
适用对象不同
1、
谈话提醒的对象是违纪和职务违法的人
...
谈话提醒和提醒谈话的区别
是什么?
答:
一、谈话主体和对象不同
。提醒谈话主体是党委(党组)领导班子成员,包括任班子成员的纪委书记或派驻纪检监察组组长,一些地方在实践中可委托组织人事部门或纪检监察机关开展谈话;谈话对象是主管或分管范围内的党员领导干部,有的还将谈话对象延伸到一般的党员干部等。而谈话提醒主体是纪检监察机关的工作人员,...
提醒谈话和谈话提醒的区别
是什么?
答:
适用主体不同
。谈话提醒的适用主体是纪委监委,实践中可以是具体执纪监察人员,可以是部门负责人,也可以是纪委监委的领导,甚至可以委托具有干管权限的人员进行谈话提醒。提醒谈话的主体只能是有关党组织负责人,一般工作人员不能对领导干部进行提醒谈话,这也体现了党内监督的性质和权威,为提醒谈话达到预期...
谈话提醒和提醒谈话有什么区别
?
答:
一、谈话的主体不同
谈话提醒是纪检监察机关处置问题线索的一种方式,其实施的主体是纪检监察机关(包括派驻纪检监察组);而提醒谈话则是党内谈话制度的一种具体措施,其实施的主体是本级党组织负责人。如党委书记、党组书记、党总支书记等。二、适用的情形不同 谈话提醒具体规定在《中国共产党党内监督条例...
谈话提醒和提醒谈话的区别
答:
谈话提醒和提醒谈话的区别是谈话主体和对象不同
。提醒谈话主体是党委领导班子成员,包括任班子成员的纪委书记或派驻纪检监察组组长,一些地方在实践中可委托组织人事部门或纪检监察机关开展谈话。谈话对象是主管或分管范围内的党员领导干部,有的还将谈话对象延伸到一般的党员干部等。而谈话提醒主体是纪检监察...
提醒谈话
是第一种形态吗
答:
不是的,提醒谈话和谈话
提醒不同
,谈话提醒是“四种形态”中第一种形态的表现形式,属于监督执纪工作的重要内容,而提醒谈话是其他形态的表现形式。
谈话提醒和提醒谈话
两种都是通过谈话来提醒和教育干部知错认错悔错的重要方式,在纪检监察工作中经常运用,两者的意思相近,但内涵却不同,提醒谈话是组织措施...
谈话提醒和提醒谈话的区别
?
答:
一、谈话的主体不同
谈话提醒是纪检监察机关处置问题线索的一种方式,其实施的主体是纪检监察机关(包括派驻纪检监察组);而提醒谈话则是党内谈话制度的一种具体措施,其实施的主体是本级党组织负责人。如党委书记、党组书记、党总支书记等。 二、适用的情形不同 谈话提醒具体规定在《中国共产党党内监督条例》和《中国...
提醒谈话和谈话提醒的区别
答:
提醒谈话
和谈话提醒的区别
主要在于侧重点和使用情境。简而言之,提醒谈话是一种正式的、有针对性的沟通方式,而谈话提醒则更加侧重于日常的、轻松的提醒。首先,提醒谈话通常发生在工作场所或正式场合,它是一种由上级对下级进行的、针对特定问题或行为的正式沟通。
提醒谈话的
目的在于指出问题、提醒注意,并...
如何理解
谈话提醒
,
提醒谈话和
诫勉谈话
答:
谈话提醒和提醒谈话的区别
:谈话提醒是一种问题线索的处置方式,其实施的主体是纪检机关(纪委、纪检组);提醒谈话是的党内谈话制度的一种措施,其实施的主体是本级党组织负责人。“提醒谈话”和“谈话提醒”均是针对苗头性和倾向性问题。问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查...
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