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资源有效配置的衡量标准
资源配置
效率用什么指标表示
答:
资源有效配置的
评判
标准
是“帕累托效率”准则:①帕累托改进;②帕累托最优
教育
资源的配置标准
是什么?
答:
1、公平性:教育资源配置应遵循公平原则
,确保所有学生都能享受到基本的教育资源,不偏袒任何特定群体或地区。资源应根据学生的需要和学校的实际情况进行合理分配,并确保所有学生都能享受到基本的教育资源。2、合理性:教育资源配置应充分考虑学校的规模、地理位置、教育水平和学生的特点。资源应根据学校的具...
资源配置
效率的资源配置效率概述
答:
资源配置效率理论指出,
在完全竞争市场中,资本市场资源应按照边际效率最高的原则在资本市场之间进行配置
,因此资本市场资源配置效率的重要衡量标准就是看资本是否流向经营效益最好的企业和行业。因此,理论上看,效益应与资金投入相对应,行业和企业的效益应与其获得的资金份额一一对应。一方面,效益最好的行业...
资本分配约束条件下的资本预算
答:
1.资源有效配置
资源有效配置原则强调以有利于公司价值最大化为基本标准
。公司筹集的资本应该配量到公司内部最能产生收益的项目中,项目的未来高收益将直接增加公司价值,反之则将带来公司价值的减损。资源有效配置的判别标准具有以下特征:(1)
超过资本成本
(投资必要报酬率)的项目净收益大于零;(2)项目...
如何
衡量
一个企业人力
资源配置
是否合理?
答:
可见,
只有适才适用和找到动态的衡量,才是最有效的人力资源管理方略
。四、人与工作负荷状况分析人与事的关系还体现在事的数量是否与人的承受能力相适应,使人力资源能够保持身心健康,这是因为组织的各项活动是一个相互联系、相互依赖、前后焊接的有机整体,每个部门的人力资源配置都应与其所承担的工作量相适应,使得工作...
好的企业
资源配置的标准
是什么?
答:
(3)贷款利率的高低是筹资的主要
标准
。企业筹集的资金绝大部分要支付使用报酬,尤其是以各种贷款为主要来源的投资必须按期付息,必须选择利率低的筹资对象。(4)要认真考虑资金的用途和资金提供者的权利。三、人力
资源配置
。人力资源管理要做到人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥人力
资源的
...
如何
有效配置
企业人力
资源
答:
如何实现
有效配置
人力
资源
1、高效处理人力资源日常工作,缓解事务性工作压力人力资源从业者很少有不加班的,特别是一些大型企业的具体HR事务操作者,每天从事的都是繁琐、单一重复、工作量非常大的工作。随着企业发展,人力资源部的工作量和压力越来越大,服务满意度也越来越差。因此,帮助人力资源操作者们优化工作模式,提升...
信息
资源配置的
信息资源配置的基本要求
答:
第二,利用性原则。信息
资源有效配置的
落脚点是用户有效的利用。因此,应对信息服务工作的特点及时进行适应性调查,积极探索信息服务的新模式,使信息资源得到有效的利用。第三,要尽可能降低信息
资源配置
成本。信息资源配置成本是指信息资源配置中的资源耗费,即信息资源所需付出的代价。信息资源配置的目的是...
什么是
资源配置
答:
1.
资源配置的
概念 资源配置是指在经济活动中,根据有限的资源供给和无限的需求,通过合理的分配和调整,使资源得以最
有效
地利用的过程。资源可以包括物质资源(如原材料、设备等)、人力资源、财务资源等。2.资源配置的目标和原则 资源配置的目标是实现资源的最优分配,使得资源的利用效率最大化,并满足...
判断
资源配置
是否
有效
率
的标准
是msb
答:
1判断
标准
:是否是帕累托最优状态 2帕累托最优定义:当不使任何人利益受损,却可以让某人收益增加的改进叫帕累托改进。当改进到这样一种状态,即不存在帕累托改进可能的状态,称为帕累托最优状态 3帕累托最优组合可能有N种,不一定只有一种。4帕累托最优三方面:生产的帕累托,交换的帕累托,...
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