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起薪是实际拿到的工资么
起薪是
什么意思
答:
起薪,即新员工在开始一份新工作时所获得的初始工资
。这是雇主为员工设定的一个固定薪酬基础,用以吸引并招募合适的员工。员工在完成其职责和责任的同时获得相应的薪酬,而这个薪酬的初始值即为起薪。起薪的数额通常由多种因素决定,包括但不限于职位的性质、工作经验、教育背景以及市场对该职位的需求等。
起薪是
基本
工资吗
答:
法律分析:不是等同的概念
。起薪工资可以理解为刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构。基本工资一般定义为员工的基本生活保障,只要员工满勤就可以获得。不在会...
起薪的
解释是什么?
答:
起薪工资是单位给刚入职的试用人员发的初次核定的月薪工资
,主要和求职人的学历、级别有关系。起薪和基本工资不同,基本工资一般是指在单位的薪酬制度中规定的薪酬结构中的一个结构。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性的。
什么叫
起薪工资
答:
最低额的工薪,刚刚开始工作的薪资
。起薪工资可以理解为:1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定的月薪工资,按照单位的工资制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。工资类型:1、计时工资 计时工资是指根据劳动者的实...
转正后
起薪是
什么意思
答:
转正后起薪是指试用期结束后,员工正式转为正式员工时的底薪工资
。试用期是雇主与员工之间的一段试用阶段,常用来评估员工的工作表现和适应程度。一旦员工顺利通过试用期,公司会将其转为正式员工,会确定一个起薪标准作为员工的底薪。起薪工资是指刚转正时员工所获得的月薪工资,根据公司的工资制度和员工的...
起薪工资是
什么意思啊?
答:
最低额的工薪,刚刚开始工作
的薪资
。
起薪工资
可以理解为 1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定
的月薪
工资,按照单位
的工资
制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低
月薪工资
标准。
起薪是
不是
到手工资
答:
不是,
起薪是
最低税前工资,一般说起薪说明有绩效奖金或者提成。
到手工资
是起薪加提成扣除社保和个税的钱。
转正
起薪
5000
是到手工资吗
答:
不是。根据查询律图网显示。
起薪
5000指的是应发
工资
,也就是未扣除五险一金、公司购买的其他附加保险、个人所得税等之前的金额。五险一金为强制必交项,因此转正起薪5000不
是到手的
实发工资。
三方协议上的
起薪是
什么意思
答:
起薪工资
可以理解为1、刚入职的试用人员单位发给的初次核定
的月薪
工资,按照单位
的工资
制度,可能不同的人员素质水平起薪工资的核次为有所差异。2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低
月薪工资
标准。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校...
起薪
和底薪的区别
答:
回起薪和底薪是有很大区别的。第一,
起薪是
指工资最低的档次,除了这个工资档次以外,上面还有很多工资的档次,随着工龄的增加,值付的提升,起薪会越来越高,工资的档次也会越来越高。第二,底薪是指领取
的工资
是这么多,其他的需要通过自己的业绩或者提成之类增加,这个底薪是不变的。起薪和底薪的区别...
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