44问答网
所有问题
当前搜索:
超市开除员工怎么赔偿
超市开除员工怎么赔偿
答:
1. 若员工在超市工作满一年,则应支付相当于一个月工资的经济补偿
。2. 若员工工作期限在六个月以上但不满一年,则按一年计算,支付一个月工资的经济补偿。3. 若员工工作期限不满六个月,则应支付相当于半个月工资的经济补偿。需要注意的是,若员工的月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
超市开除员工怎么赔偿
答:
法律分析:超市无故开除员工的,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
超市开除员工怎么赔偿
答:
法律主观:
开除员工
的
赔偿
:被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿;但如果没有上述行为的,应当支付工资标准的双倍赔偿金。
超市辞退员工
需要
赔偿
答:
可能有三种,
第一,严重违纪,无补偿。第二,合同到期,或者经济性裁员,有7个月工资的补偿
;第三,无故辞退员工有双倍的经济补偿即14个月的经济补偿,如果员工工资高水社平工资的三倍,补偿不得超过12个月。二、辞退员工的合法程序 解雇员工的程序: 1、通知被解雇员工; 2、解释解雇原因; 3、...
超市
要
开除员工
,员工要闹事,说是无故开除他们,需要
赔偿
她们,我是超市...
答:
需要支付双倍工资和经济补偿金
。(如果主张违法解除劳动关系需要支付2倍经济补偿标准的赔偿金 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
山姆促销员因上厕所被
辞退
,该公司违反了劳动法的哪些相关规定?
答:
只要你提交自己所有有关上下班的资料就行了,比如上下班打卡,工作群聊天记录,公司人事的聊天记录等。这些都收集好打包,然后去申请劳动仲裁,缴纳十块钱的仲裁费就行了,剩下的你就交给劳动局的仲裁委员会和公司的相关负责人对线就行了。输了就亏十块钱;赢了的话就赚爆了,至少2N的经济
赔偿
。
请问在
超市
上班三年,老板突然不要他上班了,可不可以得到一定的补尝经...
答:
肯定的说,能得到补偿金。不过过程会有点漫长和曲折,先去劳动监察大队投诉,协商不成走仲裁,不服仲裁走诉讼。多收集证据,证明和单位的劳动关系,比如考勤记录,工资发放流水,
员工
花名册,关于工作方面的聊天记录,证据充足,没有劳动合同也是没有关系的 ...
我在
超市
上班5年了 因违反公司规定被
开除
但是公司没有把这项规定告诉...
答:
公司解除你是非本人意愿的话可以得到相应
赔偿
的,工作一年赔偿一个月工资,五年就是5个月工资。如果公司不赔可以申请劳动仲裁。
我是促销员合同没有到期
超市
把我开了,就下班早走了一会我该
怎么
办
答:
即规章制度的内容必须合法;规章制度必须通过民主程序制定,并且已经向劳动者公示。首先,这要看你们
超市
的规章制度是
怎么样
的。尽管合同没有到期,但如果你多次早退,就违反了你们超市的规章制度,超市是可以随时
开除
你的。如果就一次早退就开除你的话,你是可以要求
赔偿
的,否则你可以申请劳动仲裁。
员工
在
超市
内打架 超市给予罚款500元并且
开除
合法吗
答:
员工如果严重违反了公司的规章制度,公司有权给予处罚并开除,但需要付予被
开除员工
一个月工资,作为
赔偿
金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
超市辞退员工最新规定
超市无故辞退员工怎么赔偿
超市解雇员工有补偿吗
被辞退工资怎么算
超市员工被辞退赔偿标准
商场开除员工怎么赔偿
店里辞退员工要赔偿吗
超市开除促销员怎么处理
超市辞退员工需要赔偿