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超过60天可以领失业金吗
超过60天
还能办理
失业金吗
答:
法律分析:离职过了60天就领不了失业金了
,办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后,当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续,如果当月15日前没办理的话,就无法办理了。但是这交失业没领失业金,以前交的所有失业保险可以在以后再次失业时累计计算,下次失业就可以多...
离职
过了60天
还能办理
失业金
答:
失业超过60天一般不能申领失业保险金了
。一般来说,在解除劳动合同之日起60日内,需要到办理失业保险业务机构申领手续,一旦超过60日就不予办理了。不过,失业人员未领取失业保险金的期限可以累加计算。也就是说,如果下次再次失业,其未享受的失业保险金期限可以与本次失业应领取而未领取的失业保险金期限...
失业金超过60天
就不
能领取
了吗
答:
失业金超过60天就不能领取
。失业人员若未在规定的60天内申领失业保险金,将被视为放弃当次申领权利。未领取的失业保险金会被封存,同时失业人员将停止享受其他失业保险待遇。如果失业人员在未来再次符合领取条件,之前的失业保险缴费年限可以合并计算,但领取失业金的总期限不得超过24个月。失业保险的基本原...
超过60天
还能办理
失业金吗
答:
法律分析:不可以
。《失业保险条例》中对举哗誉申领期限有着这样的规定:失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇,待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算,但领取失业金的时间最长不超芦笑过24个...
超过60天
还能办理
失业金吗
答:
不可以
。根据查询《失业保险条例》信息显示,失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的,视为放弃当次申领,所以超过60天不能办理失业金。失业金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业金超过60天
就不
能领取
了吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,失业后劳动者
超过60
日未
领取失业金
的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止享受其他失业保险待遇。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构
申领失业保险
金。法律依据:《失业保险
金申领
发放办法》第五条 失业...
离职后
超过60天
还能办理
失业金
答:
超过60天
就不能再
领取失业金
的,一般劳动者与用人单位解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保部门办理手续,同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年,这样才能申请成功。依据我国相关法律的规定,失业后劳动者超过60日未领取失业金的,视为放弃当次申领,其未享受的失业保险金予以封存,并停止...
失业金超过60天
就不
能领取
了吗
答:
法律主观:失业人员必须在失业后的
60天
内准备好身份证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去办理失业金申领手续,不然过期就会被视为自动放弃
领取失业金
,失业金自然也就作废了。 根据《失业保险
金申领
发放办法》 第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业...
社保断了多久
可以领失业金
答:
60天
内。根据查询法律快车网得知,社保停了60天内可以办理
领取失业金
,
超过
不可以。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取。
2022年
超过60天
还能
领取失业金吗
?
答:
一、
超过60天
还能
领取失业金吗
?失业保险超过60天,不
能领取失业保险
。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险
金申领
发放办法》对...
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