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越大的公司越没有人情味
薪资很高但
公司没有人情味
,到底该不该离职?
答:
如果你的所谓没有“人情味”是指这种现象的话,
并且在这个企业没有发展前途,无法实现你的职业生涯规划
,人挪活树挪死,换一个风清气正的环境,对个人发展有好处的。认为没有人情味的话,
是每个人的感受不同
,每个企业的文化,价值观不同,采取的政策也不同。对于公司应该给的关怀和福利应该是有的...
现在的单位
人情味
越来越淡薄了,你怎么看?
答:
下班后,就四散而去,各回各家,私下大家互不来往,平时也很少联络感情。现在的职场人与人之间的关系特别凉薄,人情冷漠,
没有什么人情味
。现在的职场真跟以前的不一样了!以前到了任何一家
公司
,还想着跟同事客客气气地认识,然后交到朋友,除了工作,私下还会一起出去玩。但是现在完全不一样了,同...
在一个
没有人情味
的单位工作是什么样的体验?
答:
我目前经历过两次人事变动,第一次变动前后的单位都
没有人情味
。目前抽到另外一个部门,这个部门的人全都是临时抽的,总体上风气特别好,与原来的单位形成明显差别。第一个单位,啥事都是我的,别人能推就推,能不干就不干,跨科室踢活儿也是屡见不鲜,毫无准则,严重缺乏工作积极性,单位氛围很不...
是不是越富的地方约没
人情味
?
答:
越富的地方,没人情味,不过好歹有规则,大部分人也愿意遵守规则
。不遵守规则的人会遭受损失。越穷的地方,不仅没有人情味,也没有规则。
为什么有的人往往有钱了之后就变得特别
没有人情味
!
答:
为什么有的人往往有钱了之后就变得特别
没有人情味
! 不奇怪,
越
有钱的人越怕失去金钱和生命,一天到晚都在担惊受怕,时时刻刻都在防备身边的每一个人,还怕别人随时算计财产,再加上有钱了从心里上产生了强烈的优越感,瞧不起比他穷,职位和社会地位比他低的人。所以他们越有钱就越变得人情味...
为什么工厂里
没有人情味
答:
工厂里缺乏
人情味
的原因可能有多个方面。以下是一些可能的因素:1. 生产压力:工厂通常有严格的生产计划和交货期限,员工需要专注于完成任务,这可能会给他们带来很大的压力。为了确保生产效率和质量控制,工厂可能会采取严格的规则和标准操作程序,这可能会让员工感到缺乏人情味。2. 专业化分工:在工厂中...
越来越觉得我们厂
没有人情味
,工人从早七点到十二点,下午一点到快七点...
答:
压榨,剥削,分配不公平。换个不那么黑的,或者去那种八小时,双休,有工会的,两千多也可以的
国企不讲
人情味
,该不该辞职?
答:
3、气氛懒散、没有动力。国有
企业
铁饭碗、死工资,大部分奖金都是平均发放,可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番,但是工作几年后却发现干不干都是那么回事,也不影响工资,老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之,越来
越没有
工作的动力,同时失去的还有逃离的勇气。4、努力...
没有人情味
是什么意思?
答:
在商业环境中,
没有人情味
可以导致
公司
和组织失去人才和客户。当人们在工作场所感到孤独和不被重视时,他们往往会寻找更温暖和亲切的环境。因此,为了在竞争中脱颖而出,
企业
需要提高人情味,创造一个积极和有利的工作环境,让员工感到被看重和尊重。这种环境会带来更好的社交和业务结果。
职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
答:
这也是大多数跳槽人的都有的情况,当外面的工作足够吸引诱惑自己的时候。不只是可以发挥自己的才能,最主要还是
企业
发展更有潜力,工资福利待遇工作环境方面都是明显优于原来的,那么我觉得
没有
多少人能够抵抗住诱惑,选择跳槽的。但是跳槽一定要注意,对方不是在给自己画大饼,而是实实在在的肉饼才可以的。
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