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跟老板谈加薪多少合适
如何
跟老板谈加薪
?
答:
9.
领导
,我在公司工作多年,也取得了一些成绩,我希望能有机会得到
加薪
。10.
老板
,今天我希望能和您讨论加薪的问题。我希望能有机会为公司做出更大的贡献,并且我相信加薪能激发我更大的工作潜力。我不希望让您觉得我只是为了钱而工作,我愿意为公司的成功做出更大的贡献。希望您能认真考虑这个请求。
年底怎么
跟领导谈加薪
?
答:
第一、如果你想升职
加薪
怎么去谈工资不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字,不要给区间就给个准数,“
老板
我就想要涨1K~3K”不要这样说!因为这样说,大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是
多少
1K还是3K,也不能回答说都可以,都可以最后你就会失望你就会后悔。公司、hr、猎头都是很精...
老板
主动说
加工资
却没说加
多少
,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你不问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要
加工资
,所以你可以直接问你的
老板
千万不要害怕。
面试谈
薪
,加价30%可以吗?
答:
面试谈
薪
加价30%的话,是要根据不同的岗位来决定的,比如说销售岗位。销售岗位,传统的都是业绩越高提成越多,但如果是销售员要求加价30%的话。其实是有一个前提,那就是它的整个业绩也是要翻倍。但其实往往这样的情况是很少,而这里的弹性加价30%的话,除非涉及到是一些分红或者是奖金之类的。对于技...
怎么
跟老板
提
涨工资
开场白?
答:
跟老板
提
涨工资
是一个相对敏感的话题,因此需要选择
合适
的时间和方式来表达自己的需求。以下是一些提涨工资的开场白建议:先表达感谢:首先,可以向老板表达自己的感谢,感谢公司给予的机会和平台,以及老板的支持和信任。这样可以营造一个良好的沟通氛围,让老板更容易接受自己的请求。提及业绩表现:可以提到...
如何
跟老板谈加薪
技巧
答:
以下几个时间,非常不
适合
提
涨薪
1、每周一或者周五 作为一周的开始,周一一般是最忙的时候,大大小小的会议和工作需要一项一项去完成,这个时候你去
和领导谈
薪资,无疑是添麻烦。周五之所以不
合适
是因为它是一周工作日的结束,当天领导虽然不会太忙,但是也很容易健忘。谈好薪资,经过一个周末,领导说...
部门主管
与老板谈加薪
的时候需要注意哪些问题?怎样谈才能提高成功率...
答:
如果
加薪与
升职结合起来,会更有说服力一些,更好谈一些。因为升职,所以更需要业绩,谈自己的付出与业绩,其实,也是给
领导
展示一下自己为公司做的努力与付出的很好的机会。如果公司工资与竞业同行差别比较大,也可以适当提出。这也是加薪的理由。当然,你提出了加薪,领导可能同意,也可能不同意,所以要有...
如何
和领导谈加薪
?
答:
而如果你不了解以上流程,满心欢喜等着自动
加薪
,却在看到新工资单后一脸失望,就一点不奇怪了。因为你根本没机会出现在建议甚至决策环节,只能将命运交给别人,被动等待结果。这就是为什么说,年底是
和领导
主动谈升职加薪的好时机。因为这个时候谈,领导就会充分考虑你的建议,在部门内部额度调配的时候,...
怎样
和老板谈涨工资
?
答:
点评:记住,你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外,本着“拿
多少
钱,办多少事”的原则,在你打算向老板要求更多薪水的同时,
最好
先掂量掂量自己够不够份量,有没有能力承担今后更沉重的工作压力。该是
和老板
要求
加薪
的时候了。但是,怎么谈呢,希望加多少呢?第一...
怎么
和老板谈加薪
呢?
答:
3、单独去
和老板谈加薪
几个人绑到一块去向老板谈加薪,虽然在沟通时会给老板很大的压力,很有可能让他被迫接受,但领头的那个员工或早或晚,往往都会成为牺牲品,只有跟随者能得到一些实惠。所以,当你想要主动提出加薪要求时,
最好
单独去,不要试图联合其他员工的力量,更不要作为带头人去与老板沟通...
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