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车祸能报工伤吗
交通事故
是否可申请
工伤
答:
法律分析:交通事故如果是在上下班途中发生的,且职工对该事故不承担主要责任的,可以申请工伤
。如果不是在上下班途中发生的,或者职工对该事故应当承担主要责任的,则不可以申请工伤。需要结合实际情况而定。根据我国法律的相关规定,劳动者在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
交通事故能
不能申请为
工伤
答:
法律分析:劳动者发生交通事故,
如果本人不对该事故负主要责任且是在上下班途中发生的,能申请为工伤
;如果本人对该事故要负主要责任的,或者发生时间不符合上述要求的,则不能申请为工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受...
交通事故能报工伤
保险吗
答:
法律分析:发生交通事故,己方负主要责任,
是不能申报工伤保险的
,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤保险的范围。根据相关法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为...
交通事故能否
申请
工伤
报销
答:
属于第三方交通肇事符合工伤条件的,可以申请工伤保险待遇
。我国《社会保险法》规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。《社会保险法》第三十六条 ...
交通事故
赔偿后
还能报工伤吗
答:
法律分析:
可以报工伤
。工伤保险是为了分散用人单位承担责任的风险,与侵权人实施侵权行为给被侵权人的补偿不是一类。法律依据:根据《工伤保险条例》第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。
交通事故可以报工伤吗
答:
不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向
工伤
认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是
交通事故
。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。3、必须是...
交通事故
赔偿后
还能报工伤吗
答:
法律分析:一般
可以
。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。同时,在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于
工伤
认定...
车祸
对方全责还
报工伤吗
答:
可以。即使
车祸
对方全责,仍然
可以报工伤
。但要想享受相关的工伤待遇,必须得申请工伤认定。申请工伤认定时要提供
交通事故
责任认定书等有效材料,一般上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,是可以被认定成工伤的。法律分析:根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,如果是由于非本人主要...
交通事故
赔偿后
能否
申请
工伤
赔偿
答:
工伤
赔偿与
交通事故
损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第...
交通事故能报工伤
保险吗
答:
法律主观:
交通事故
是
可以报工伤
的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤,此时受害人可以享受工伤保险待遇。法律客观:根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到...
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