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车险新人培训方案
车险
如何提高举绩率
答:
新人培育,
1.抓住新人培训机会,培训车险知识,注重讲授技巧
;2.建立新人沟通微信群方便及时沟通,随时对新人群体解答的实务问题;3.对客户信息落实逐个追踪,做好报价辅导及售前、售中和售后的服务和协助。4.树立榜样,分享经验。对成功签单的新人给予物质和精神奖励,在早会上进行简短的表彰和分享,树立新人...
保险公司的计划书
答:
4、实施有效的培训是公司管理的捷径;建立适用的有针对性的培训体系,分析团队结构和优劣
,采取“缺什么补什么,始终坚持,永不放弃”的人才培养方针,对新人有“新人培训”、“创业培训”,对团队长有“理财培训”、“精英训练”、“职业生涯规划”;对各级主管有“管理培训”、“管理技能训练”等。 5、同心协力,团结凝聚...
4s店标准化流程
培训
-续保流程
答:
二、要做好续保工作,
就要在平时做好以下工作:(一)熟悉车辆保险业务,了解车险投保流程,掌握保险费计算方法1、熟悉车辆保险业务很多4S店车险续保人员往往没接受培训就上岗学习
,甚至不知道交强险和商业险是怎么回事,那么在和客户沟通中肯定不能让客户放心代理其业务。因此续保人员一定要学习车辆保险条款...
保险销售人员工作计划怎么写
答:
建立有针对性的培训体系,对新人有“新人培训班”、“创业说明会”
。对理财顾问级别以上的人员有“理财顾问基础培训班、提高班”“精英战斗营”“职业生涯规划班”;对各级主管有“管理知识培训班、管理技能提高班”,针对考证有“资考辅导班”等。 6、战略战术合——合上级公司业务推动方案,认真办好“两会”,搞好客户...
...接触过这行业,一丁点也不懂,我想去干
车险
,那得人说要培
答:
通过对绩优建设的学习,才知善抓
新人
者长、善抓主管者久、善抓绩优者强的含义所在。让理念、架构、节奏、模式植入脑海并身躬力行;用好公司的荣誉体系和节点
方案
,实现季度、月平台的维持和增长。应该说团结就是力量,共识才能共为,营业区的保费和稳步发展一定来自高效会议经营。因为只有统一思想才有战斗力。在这个无...
关于保险员工工作计划
答:
我部出台拒赔案件奖励办法,调动全员工作积极性,进一步降低赔付率,增大利润空间,重点加强非
车险
和重大疑难案件的调查工作,抽调专业组进行非车险查勘和疑难案件的调查。 五、加强报价管理 做好价格本地化工作,挤压汽车配件和修理价格中的水分,切实做到同一车型,统一报价金额。 六、加强伤人案件赔偿的审核 七、积极防范保险...
车险
优秀经验分享介绍
答:
2、充分的准备工作积极主动与充分的准备,是挖掘客户、达到成功的最佳动力。抛开对所售产品的内容准备不说,作为保险电话销售人员,在给客户打电话前必须做好这些准备工作,包括对所联系客户情况的了解、自我介绍、该说的话、该问的问题、客户可能会问到的问题等,另外就是对突发性事件的应对。因为电话...
保险业职业规划范文
答:
形成竞争格局,在竞争在锻炼和培养人才,形成一支人才辈出的中层业务管理骨干;为业务达标的服务部提供良好的展业平台,同时出台服务部管理
方案
。 4、精兵强将——加强基础管理,
培训
业务精英骨干 从早会经营、出勤管理、系统培训、 职场 管理等方面入手,加强基础管理培训,务必使各项工作有序开展,形成规律性的工作习惯,实践...
保险业务员个人工作计划五篇
答:
制定好协保员管理
方案
。 5、精兵强将——加强基础管理,培训业务精英骨干 从早会经营、出勤管理、系统培训、 职场 管理等方面入手,加强基础管理培训,务必使各项工作有序开展,形成规律性的工作习惯,实践和探讨“活动率管理”和“举绩率管理”。建立有针对性的培训体系,对新人有“
新人培训
班”、“创业说明会”。对...
车险
专员的工作内容?
答:
岗位职责: 1、为客户提供
车辆保险
续保; 2、为客户提供车辆保险咨询服务; 3、定期提交保险市场业务动态报告和市场策略
方案
; 4、积极维护老客户、开发保险新客户; 5、配合主管完成客户车辆保险的各项服务; 6、定期完成出单客户的资料整理及回访。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 ...
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