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辞职一定要交辞职信吗
离职申请需要
书面吗
答:
并不是必须的
。劳动者需要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请,试用期员工只要提前三天通知就可以。劳动者辞职是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知...
辞职一定要递交
书面
辞职信
么,要不要给自己留一份,怎么证明我递交了辞...
答:
是的
,劳动合同法规定:辞职报告应以书面形式。其中一份让单位写签收人姓名后留自己保管,证明通知已送达单位。另一份直接交到单位即可。
辞职一定要
书面申请吗
答:
劳动者辞职是要写辞职信的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者辞职应该提前通知单位;单位也应该正常发放工资。如果单位违法,不发放工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或向劳动局提交仲裁。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规...
辞职一定
得有
辞职信吗
答:
辞职不一定非要有辞职信
,劳动者依法向用人单位递交离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书同样可以。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
离职
证明非要
辞职信
才能开吗?万一辞职信不给了!
答:
就是说,公司是应该在
员工离职
时就出离职证明,这是法律规定的,不过前提是员工在离职之前应该遵从公司的规章制度做好离职交接手续,这是员工应尽的义务。如果公司要求员工
必须提交辞职信
才可作数,那也合理,毕竟口讲无凭、口头辞职不能作数。如果员工担心上交辞职信后公司不给离职证明,可以把辞职信复印...
辞职信
需不
需要
答:
需要
的,但是如果你的时间不是很急的话 建议到合同期限后和公司协商后
离职
,到时候会有一笔经济补偿金
员工辞职是不
是必须
填写
辞职书
答:
辞职不
需要
单位同意。也不
是必须
填写公司的
辞职书
。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未
缴纳
社保...
辞职必须
有书面的
辞职信吗
答:
是的,劳动者
辞职必须
向用人单位递交书面
辞职信
,否则口说无凭没有依据。劳动者想辞职,只
需要
提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门
递交辞职
的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,...
公司解除劳动合同时要
辞职信吗
答:
法律分析:不
需要
,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,那么按照劳动合同法规定,签订协商解除劳动合同协议,而且协议由公司拟定,用人单位与劳动者签字即可,办理完
离职
手续后,单位支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
离职
是申请还是告知
答:
离职应该是告知公司,而不是申请。离职是一种行为,是员工自主选择的决定,应该向公司提出
辞职
申请,而不是向公司申请离职。当然,在离职前,员工可以根据公司的规定,向公司
提交离职申请
或者辞职申请,并按照公司的要求进行手续办理和交接工作。在离职时,员工应该向公司提交离职申请书或辞职信,明确自己的...
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