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辞职了工资多久该结清工资
离职
员工的
工资应该多久结清
答:
1、劳动者辞职的,
用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有特别规定的,依照其规定。如深圳市的相关规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支...
法律规定
离职后多久结清工资
答:
法律规定离职后十五天之内结清工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
离职后工资多久
必须结算
答:
如果劳动者被迫与用人单位解除劳动合同成立,用人单位向劳动者支付的经济补偿金需按照劳动者在单位工作的年限进行计算,
每满一年需要支付一个月工资
,不满六个月的,支付半个月工资;满六个月不满一年,支付一个月工资。综上所述,员工辞职,
是有权利直接向有人单位主张即时结清工资
,如果产生经济补偿金...
离职后工资
什么时候
结清
答:
在试用期需要提前3日通知单位,而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知
,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过,若因为单位的违法行为,劳动者不得不辞职的话,此时则可以及时辞职,而不需要提前进行通知。 一、离职后工资什么时候结清 离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能顺...
辞职后工资多久
能
结清
答:
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在
当天结清
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
离职后工资多久
必须
结清
答:
法律分析:劳动法中并没有规定
离职后工资多久结清
。但工资支付规定离职后需一次性向劳动者支付所有钱款。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
劳动法
辞职后多久结清工资
答:
劳动法辞职后多久结清工资:一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在
下个月的发工资的时候一起发放的
,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在
当天结清
。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者因故不能领取工资...
离职后工资
公司应当
多久
给结算工资
答:
劳动者签订劳动合同的,申请离职后,单位通常会在离职的下个月发放工资。如果没有签订劳动合同,应尽快与公司
结清工资
。
离职后工资
要过
多久
才能结算 根据《劳动合同法》,用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。离职后工资...
离职后多久结清工资
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
劳动法规定
离职后多久结清工资
答:
一、劳动法员工
离职后工资
应
多久
付清 1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完,且应当用货币形式一次性
结清
。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
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