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辞职信多久可以离职
递交
辞职信多久可以离职
答:
递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:
1、如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职
;2、如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。离职后公积金怎么提取出来辞职后住房公积金的提取手续:1、缴存人持提取...
递交
辞职信多久可以离职
视频时间 01:22
提交
辞职
报告后最短
多久可以
走
答:
一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
劳动合同法38条
辞职信
需要
多久离职
答:
劳动合同法38条辞职信需要一个月
,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。劳动合同法38条辞职信需要多久离职 1、用人单位存在《劳动...
递交
辞职信多久可以离职
答:
递交辞职信后可以离职的时间根据不同情况分为:
如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职
;如果是按照一般程序,正式员工经过三十日预告辞退,试用期员工经过三日预告辞退后就可以离职。辞职的流程是:1、员工本人提前
一个月
提交一份辞职报告;2、获得上级及公司...
提出
离职多久可以
离开公司
答:
提出离职可以离开公司的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交辞职信
一个月
后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查;3、试用期提前三天书面提出申请。法律依据...
辞职信
上交
多长时间可以离职
?
答:
1、如果是试用期以及没签合同
一个月
内的。辞职信上交了,3天左右即可离职。2、如果是工作岗位已经是转正以及没签合同超过一年的,辞职信上交了,30天左右即可离职,离职之前应当办理好工作交接手续。3、根据《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定如下:第31条:劳动者解除劳动合同,应当...
辞职信
上交
多长时间可以离职
?
答:
一般一个月后可以离职
。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同...
辞职
报告交完
多久可以离职
答:
一般一个月后可以离职
。离职有多种方式。一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同...
辞职信
交了
多久可以离职
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在
一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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