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辞职公司有没有补偿金
辞职公司有没有补偿金
答:
【法律分析】辞职是没有赔偿金的
。单位依法解除或者终止劳动合同,符合劳动合同规定的,那么就要依法支付一定的经济补偿;如果单位违法解除或终止劳动合同,劳动者按规定,要求继续履行劳动合同的,则单位要继续履行;劳动者没有让单位继续履行劳动合同,或者劳动合同已经没办法再继续履行的,用人单位就要给劳动...
员工自愿离职的,
公司
要给
补偿金
吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
辞职
了
公司有补偿金
吗
答:
法律分析:
员工以个人原因提出辞职的,一般不会有偿金
。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除劳动合同行为,可能还要赔偿公司的经济损失。但如果是因为公司原因被迫辞职的,公司就需要按照相关规定给经济补...
主动
辞职有补偿金
吗
答:
法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿
。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳动合同义务的和不违反法律规定的情况下,劳动者主动辞职没有补偿金,只有劳动法...
正常
辞职有没有
经济
补偿金
答:
正常辞职没有经济补偿金,但被迫辞职的除外
。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
辞职有没有
经济
补偿金
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,是可以获得经济
补偿金
的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(...
辞职有没有
经济
补偿金
答:
解决
辞职有没有
经济
补偿金
的办法有:1,如果是劳动者以个人原因提前30日与用人单位解除劳动合同,是没有经济补偿金的 2,但如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定的理由解除与用人单位的劳动合同,则可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
员工主动离职,
公司
应该给员工
补偿
吗
答:
法律问题:
公司
员工主动申请离职,那么公司还需要给予员工
补偿金
吗?汪律师:可以协商支付;根据劳动合同法规定,劳动者提出
辞职
是没有经济补偿金的 曹律师:主动离职的,不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照...
员工主动离职
公司
需要给予
补偿
吗?
答:
员工主动离职且
公司没有
过错的是不需要给予
补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方...
怎么
辞职
才能拿到
补偿金
答:
Ad爱生活 2023-12-04 · 还没有任何签名哦 关注 我认为以下方法
辞职
才能拿到
补偿金
一、用人单位不续约用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约员工你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了
公司
分配的工作...
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