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辞职多长时间可以离开
辞职多少
天
可以离开
公司
答:
法律分析:1.如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,
最晚3天之后就可以离开
。2.如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚
一个月之后
就可以离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
离职
报告提交后一般
多久可以离开
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
一般
辞职
后
多长时间可以离开
答:
一般辞职三十天后可以离开
。1、当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,
你提前30天
提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
辞职
需要提前
多长时间
答:
法律分析:需要提前30天
。也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前三十日
以...
申请
离职
之后一般
多久可以离开
答:
法律分析:交了离职申请后的30天可离职
,但30天未满,劳动者不得擅自离职,否则,构成违法解除合同,应当赔偿用人单位损失;30天是给予用人单位安排人员接替工作的期限,30天未满,用人单位可以办理解除合同。
辞职报告已经批准了可以随时走
,有的公司是自离职报告批准后一个月,有的是15天,也有一个星期...
提出离职多久可以离开
公司
答:
提出离职可以离开公司的具体时间如下:1、主动提出离职一般三十天之前离开公司;2、递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除;用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
;3、试用期提前三天书面提出申请。法律依据...
提出离职多久可以离开
公司
答:
主动提出离职一般三十天之前离开公司。递交辞职信一个月后,劳动者就可以离开公司,双方劳动关系解除。用人单位应该为劳动者办理离职手续,并且结清所有工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。试用期提前三天书面提出申请。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
提出
辞职
申请后
多久可以离职
答:
提出辞职申请后离职的时间,具体如下:1、如果是未转正还在试用期的员工,那么提出辞职后,
最晚3天之后就可以离开
;2、如果是正式员工,那么提出辞职后,最晚
一个月之后
就可以离开。离职手续的办理流程在各公司都大致差不多,但具体要多长时间才能够办理好,则主要取决于岗位的重要性。法律依据:《中华...
一般
辞职
后
多长时间可以离开
答:
一般辞职三十天后可以离开
。如果劳动者
提前三十日
书面通知用人单位的,则三十天后可以离开,但需要办理好离职手续。如果劳动者是试用期的员工,则要提前三日通知单位,三日后可以离开。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十...
现在劳动法规定正式员工
辞职
需要几天?
答:
正式员工
辞职
三十天。劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,
时间
一到
可以离职
,不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。法律分析按照劳动法...
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