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辞职完工资什么时候发
如果
辞职工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:员工在办理离职交接手续后发放离职员工。辞职工资发放是需要及时发放工资的
,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。法律依据:《中华人民共和国劳...
办完
离职
手续
工资什么时候发
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资
。但实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常
工资发放日那一天发放
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...
辞职
之后的
工资
一般
什么时候发
答:
法律分析:辞职之后的工资,
在解除或终止劳动合同时一次付清
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除...
辞职了工资什么时候发
答:
法律分析:按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。即辞职当月的工资通常在
工资发放日那一天发放
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
离职了工资什么时候发
?
答:
一般来说
离职
的工资都是下个月
发工资
的
时候
一起结算的,也就是正常发工资的时候发放,很少有在离职当天就直接给你结算的,下个月发放才是符合劳动法的规定的。
离职后
当月
工资
怎么发
答:
法律分析:一般来说,
离职
的当月工资用人单位应当在收到职工
辞职
申请并批准后即时发放。但在实务中,为了财务上的便利,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候每个月
什么时候发工资
,离职的时候也是如此。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
离职工资
结算
时间
规定是
什么时候
答:
1、走完公司
辞职
流程,交接工作和物品以后,找到公司人事,计算截止辞职日的工作
时间
,开
离职
证明后离开公司;2、正规公司一般按照日
工资
X天数在下个月发公司的日子结算,打到工资卡,奖金一般是不会计算在内了,非正规公司一般直接结算,或者不结算。不结算的可以通过法律程序结算。
一旦
辞职
公司应该
什么时候发工资
答:
法律分析:一次性付清剩余
工资
,劳动合同解除
后
用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当月
离职工资什么时候发
答:
法律分析:按照我国法律法规规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。但在实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,
辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放的
。公司迟发工资超过7天,且没有正当...
辞职多久发完工资
答:
一、辞职
多久发完工资
1、辞职多久发完工资,需视情况而定:(1)在办理离职手续的同时,立即结算工资,劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序;(2)在
员工离职后
的十五天之内结清全部工资,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
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