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辞职有什么待遇
新劳动法主动
辞职
工资结算的规定是
什么
?
答:
新劳动法主动辞职工资结算的规定是:应当一次性结清
。如果是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 一、新劳动法主动辞职工资结算的规定是什么?劳动关系...
事业编制
辞职
的后果
答:
事业编制辞职后,个人将失去原有的工资、津贴、奖金等福利待遇
。同时,一些与编制身份相关的特殊待遇,如住房补贴、医疗保险等也将不再享受。因此,在辞职前,个人需要充分了解自己的福利待遇情况,并做好相应的调整和规划。三、社会保障问题 事业编制辞职后,
个人需要自行处理社会保障问题
。根据相关政策规定...
工伤
辞职
与不辞职赔偿一样吗
答:
工伤辞职与不辞职赔偿不一样。
工伤辞职后的赔偿包括以下几项:1. 一次性伤残补助金,相当于7个月本人工资;2. 住院伙食补助费,根据实际发票确定
;3. 一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付;4. 一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。标准由各地人民政府规定。不辞职的工伤赔偿可能包括医疗费用、康复...
辞职
后,老员工
还有
其他的福利
待遇
吗?
答:
辞职后,
一般老员工是没有其他福利待遇的,如果劳动者是被迫辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工...
受过工伤
辞职有什么
补助
答:
1、一次性伤残补助金,为7个月的本人工资
;2、
住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定
;3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定,社会保险行政部门作出了工伤认定书,并抄送社会...
辞职
和自动
离职有什么
区别
答:
自动
离职
和
辞职
的区别如下:1、自动离职和辞职的性质不同:辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为;2、自动离职和辞职的
待遇
不同:辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同...
公务员
辞职有什么待遇
答:
一般情况公务员工资是比较稳定,很多人不满足于当下就会选择辞职。一、公务员
辞职还有
工资吗辞职属于个人行为,既然已经辞职,那么相关
待遇
就立即停止。同时,根据《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,...
公务员
辞职
可以领
哪些
钱
答:
一、 公务员辞退享受的
待遇
是
什么
? 1、公务员被辞退后,享受的待遇是可以领取辞退费,或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内,持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。 公务员,属于国家工作人员,是为人民服务的,公务员可以自己
辞职
,也可以因为违反纪...
主动
辞职
能获得经济补偿金,都
有哪些
情形?
答:
首先我在这里很肯定的告诉你,主动
辞职
是不能够获得任何的一个经济补偿的。因为只有公司单方面解除你的劳动合同,那么对于你来说才可以获得一个经济补偿,那么具体这个经济补偿的
待遇
是要根据你所在工作单位的一个工作期限来决定,也就是说你的工作单位工作满一年,那么是可以获得一个一个月的工资补偿待遇...
离职有
失业补助金吗
答:
辞职
是否有失业补助金,视情况而定:1、员工主动辞职的,不能享受失业保险
待遇
。只有非因本人意愿中断就业的,才可以领取失业金。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者
离职
是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,属于劳动...
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