...要辞退两个老员工,原因是很倒是非还不好好做业绩。现在还要休息,我...答:老员工本来就很难管理,能看出来你对管理欠缺,刚接手本店,第一件事就是要合理运用老员工,运用好了事半功倍,运用不好就是你这样的。如果实力再强,人品不行是不可以使用的,你们那店长权利太小,不给你合理的权利,你是很难管理的,因为你没有威信。这样的老员工,开除一两个就都老实的,还有你要了解你们的老板。...
开除员工怎么说委婉不伤人?答:要辞退员工时,可以这么做,既落实了工作,又不伤人。 开除员工怎么说委婉不伤人攻略 1)开场。找一个相对隐秘点的洽谈室,避免被外界干扰,或是被听到而影响员工的形象。一开始氛围不要那么严肃,适当唠点家常,或是问问他最近工作如何,生活上如何,有没有什么困难... 2)表达事实。聊完最近生活上的事情后,这时候你...