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辞退员工不肯办离职
辞退员工
不来
办理离职
怎么办
答:
一、辞退员工不来办理离职怎么办1、如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求...
员工
被
辞退
拒
不办理离职
手续
答:
被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的,不需要写离职报告
。根据规定,被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理失业保险金等。若员工一直拖着不来办理离职手...
辞退员工
,员工要赔偿
不肯
走怎么办?
答:
辞退的员工不肯走那么先可以进行利用协商的方式来进行解决
,如果解决不下来的话,那么可以利用报警的方工来进行处理;辞退的员说明双方已经没有任何的劳动关系,必须要在规定的时候内离职。一、辞退的员工不肯走怎么办? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。
书面通知后仍然不离开,用人单位可
...
员工
被劝退
不肯办理离职
手续
答:
一、公司
辞退员工不办离职
应该怎么办 如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。 如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以...
公司要
辞退
一个20多年的老
员工
,但他不同意走,该怎么办呢?
答:
第2种方式是不给他安排工作,让他每天无所事事,可能接受不了这种无聊的工作环境,而选择主动离职
。这其实也是很多企业中的老板或者是hr想要逼迫员工主动辞职,放弃赔偿的一种做法。但是对于有20年老员工或者是熟悉劳动法的员工来讲,这样的做法并不能够顺利的达到目的,甚至会被对方告上劳动局,因为这样...
...个没公章不正规的
辞退
通知要我签名
办离职
,我
不肯
,这情况,我还需要去...
答:
二、公司口头
辞退
,
不
给书面材料,让
员工
自愿申请
离职
,应该这样应对!1、公司口头辞退,你不要当真,每天该怎么出勤上班就怎么出勤上班,并且最好保留相关出勤的记录。如果公司不让你进入公司,你就打劳动部门的电话,说公司剥夺你“劳动权”。2、如果这期间你正常出勤了,但公司不给你工资,那么你就可以...
用人单位
辞退员工
,而
不肯
出具
离职
证明。这样合法吗?
答:
那你当初签协议时没有看看相关规定吗,如果上面有甲方认为乙方工作能力
不
符合则有权
辞退
这条,那你就认吧,要是没有,则是不合法的
公司
辞退员工不
给开
离职
证明如何解决
答:
法律分析:公司要
辞退员工
,公司
不
开
离职
证明是违法行为,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者。去仲裁不需要说自动离职,可以直接要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
员工辞退
据
不办理离职
手续怎么办
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
公司
解雇员工
,但员工未
办理离职
手续,算
不
算离职
答:
不
算。首先,公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定,如果该员工被辞退是不符合法律的规定的,那么公司要做好赔偿两倍赔偿金的准备。其次,如果
辞退员工
的通知是否发给了员工个人,如果员工个人接到通知后不来
办理离职
手续,那么公司可以不支付他的工资。
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