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辞退员工年终奖要给吗
用人单位
辞退员工
,
还要
发放
年终奖吗
?
答:
1、如果劳动合同或规章制度未规定年终奖的,一般情况下企业无需向员工发放年终奖
。这是约定优先原则的应有之义,发放年终奖不是企业的法定义务,而是企业激励员工的一种手段,企业具有一定的自主权。2、若劳动合同约定或规章制度规定年终奖,但未约定或规定发放条件或发放标准的,企业应全额发放或按往年标准...
公司
辞退员工年终奖要给
么
答:
公司辞退员工是否还需要发放年终奖,
需要看具体情况
。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 一、公司辞退员工年终奖要给么 是否发放年终奖,属于用人单...
单位
辞退员工
,还应当发
年终奖吗
?
答:
年终奖并不是法定要求必须发放的
,一般情况下都是用人单位与劳动者双方约定的。如果用人单位在规章制度或劳动合同中明确规定年终奖属于特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么,用人单位不支付离职...
年终奖辞退
时
需要
发给
员工吗
?
答:
年终奖辞退时是否需要给那么就要看双方是如何协商的,一般年终奖不属于工资的一种,
这个用人单位是可以给也可以选择不给的
,只要双方完成了工资结算;那么双方就不存在有任何的劳动关系。 一、年终奖辞退时需要发给员工吗?是否需要支付就要看实际的情况。1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可...
公司
辞退员工年终奖要
赔吗
答:
1、当公司辞退员工时,通常不需要支付年终奖
。因为年终奖通常是公司基于员工全年的工作表现和公司的盈利状况而给予的一种额外的奖励,它不同于员工的固定工资。一旦员工被解雇,其与公司的劳动关系即告终止,通常情况下,员工就不再有资格获得年终奖。2、公司需在解除劳动合同后,与员工完成工资结算和必要...
年中
辞退员工需要
发
年终奖吗
答:
正常情况是不可以要求
年终奖
,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。被公司
辞退
,
需要
公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,而且年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。根据《劳动合同法》第四十七条:无故被辞退可以要求公司支付双倍经济性补偿,...
辞退员工要
赔付
年终奖吗
?
答:
辞退员工可以要求赔付工作期间的年终奖,一般情况下,对于年终奖的发放在法律上是并没有明确规定,可以按照用人单位与劳动者签订的合同来进行认定处理,具体情况结合实际而定。 一、
辞退员工要
赔付
年终奖吗
?可以要求支付工作时间内的年终奖,具体是否会发放,
需要
看单位的相关的规定。年终奖作为员工奖金的...
辞退员工
与
年终奖
的规定是什么?
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。公司
辞退员工
是否还
需要
发放年终奖,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有
员工年终奖
数额或者计算方式,且劳动者...
年底
辞退员工
可以要回
年终奖吗
?
答:
年底
辞退员工
是不可以要回年终奖的,对于年底辞退的行为,用人单位应当根据实际情况支付经济补偿金,但年终奖并不属于工资的范围,所以是无法主张的 具体情况下可以与用人单位协商处理。 一、年底辞退员工可以要回
年终奖吗
?1、被公司辞退了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就...
公司
辞退员工
奖金
还要
发么
答:
公司
辞退员工
的时候可以不发奖金,
年终奖
一般是单位对在职职工干一年工作的奖励,由企业自主掌握。 《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。违法辞退的经济补偿按...
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