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过完年后月底辞职有工资吗
春节后
离职
放假
工资有吗
答:
法律分析:有
。根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请...
春节
过完后
当月
辞职
能拿到假期的
工资吗
答:
按照你说的,
你是可以拿到整个2月份的工资的
,只要你按照法律规定提前一个月提出辞职,满一个月后你就可以合法离职了,而且单位必须支付你之前的全额工资,跟其他员工待遇是统一的。
做完一年,
辞职
是不是公司有补偿一个
月工资
?
答:
员工自己主动辞职,公司是否给予补偿要根据具体情况而定
。如果劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
年后
,
辞职
可以享受年假
工资吗
答:
年后辞职当然可以享受辞职前的工资
,国家所有的法定节假日均为带薪假期,所以只要没有正式办理完毕离职手续都可以享受正常的工资。辞职后找工作,可以来职场密码,在线免费做简历,还有500强老师进行求职指导。
过年后
辞职
春节假期算
工资吗
答:
过年后
辞职
春节假期算工资。根据法律规定,如果是在春节
之后
向公司提出的离职,春节期间有3天是法定节假日应该支付工资。如果用人单位拒绝支付。劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉要求支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说
离职工资
...
过完年辞职
年假算
工资吗
答:
【法律分析】:
过完年辞职
年假算
工资
。职工连续工作满12个
月
以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合规定,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历...
年后离职
春节假期
工资
怎么算
答:
在
辞职
期间,做好工作交接安排后,可申请休完年假。如不须补休年假的,可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日
工资
的300%(含原工资)支付应休年假工作日的工资报酬。但对于员工主动
提出离职
的,并且是违法解除劳动合同的,这种情况用人单位就无需支付员工当年度应休未...
如果
过完年
回来
辞职
,二
月份
应该发吗? 也就是说年假应该照发
工资吗
?
答:
就是说你二
月份辞职
的话,要干到批准辞职报告的一个
月之后
。此外,二月份的
工资
是应该照常发放的,社保也是要照常扣的(个人的部分从个人工资扣,公司的部分由公司支付,和以前是一样的)。还有,请楼主放心,年休假和公共假日的工资是照常发放的。具体请咨询相关劳动保障机构以及劳动法。
过完年
没去上班直接
辞职
了去年一
月份
的
工资
怎么发
答:
当月工资要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以
月薪
3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2
月工资
就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数,而...
2022
年后
上班
离职
过年期间
有工资吗
答:
2022
年后
上班
离职
过年期间没
有工资
。一般员工主动要求
辞职
,需提前一个
月
书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资,年假可以申请折算;如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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