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过年值班16个小时怎么算
法定假日当天
值班十六个小时
,加班工资应
如何计算的
?
答:
应该按
16个小时
的时三倍工资
计算
,不另乘与1.5倍。就是16×3的时薪。
值班
人员休年假问题
答:
正常是8小工作休16小时,一年是250个工作日
!劳方的算法是:365天其中有52*2+11=115天是法定假!在法定假日或夜间工作原则上是应该算2-3倍工时!由于工作性质等原因有关休假劳资双方可以协商;协商不成可以申请仲截。我做为旁观者提个建议(希望双方者能接受):十天年休假,你们休80个工作时!
除夕之夜在单位
值班
是一种什么体验?
答:
过去,即使节假日加班,也没有加班费,或者加班费少的可怜。即使这样,我们这些人依然一如既往地加着班。虽然没有怨言,但加班的日子确实不好熬,特别是
过年
的时候。有一年的除夕夜,轮到我
值班
。到了下午,同事们陆续回家了,单位里静静悄悄的,只有我和另一个值班的同事。外面陆续响起鞭炮声,告诉我...
30个人安排13岗位
值班
,每天
16小时
,
怎么
安排?
答:
13个岗位每个岗位派2人 ,多余的4人按照岗位的重要性派放到相应岗位。岗位上的人四
小时
轮一次班。
春节
加班是哪几天
答:
春节值班
有加班费吗 加班费
怎么算
? 每月加班不得超36小时 法定假日加班三倍工资 按规定,劳动者月计薪天数为21.75天;每天工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超44小时,每月加班不得超过36
个小时
;工作日加班,支付至少1.5倍工资;双休日加班,应支付2倍工资;法定节假日加班,需支付300%的工资;应休未休的年休假,按...
部门5个人,要求晚上必须两个人
值班
,每个月上够22天,
怎么
安排合理?
答:
两个人必须要晚上
值班16小时
,一个月夜班时间共计16*30=480小时,而两个人值班的话共计2*480=960小时。960>880。也就是说,五个人,你如果安排两个人做夜班,日班没有人上班,也超出了标准工作时间,都加班了。综上所述,不可能有合理安排,无论
怎么
排都要发加班工资。
劳动法一天8小时正常班16小时 值班合法吗?
16小时值班
都要在公司,没月...
答:
不合法,虽然公司有权要求员工加班,并支付加班工资,但是每月加班时间是有上限的。不能超过三十六
小时
。
工作晚上
值班
假如两个值班重合了算几个班?
答:
比如一个班的时长是8小时,如果工作了
16个小时
,就应该算两个班 如果非要算一个班更好 另外那8个小时算加班,加班工资更高
过年16
个人
值班怎么
排班啊
答:
两班制要求的条件除生产工艺可以间断外,还必须厂房、机械设备比较充足,而且达到单班制条件才能组织。因为,厂房、设备条件好,应尽量组织单班制,两班制优于三班制,有利于工人的学习和身体健康,有利于8
小时
工作时间充分利用。24小时分成早中晚三班,每班8小时,轮换上班的工作制度。一般医院、能源、...
电工夜间
值班16小时
,没事允许睡觉,算上班12小时合理吗?
答:
如果是上一天休息一天是合理的,如果天天连着这么上就不合理。
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