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过年加班不给三倍工资怎么办
春节
上班
没
有
三倍工资怎么办
答:
【法律分析】春节上班没有三倍工资的,
可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理
,对于用人单位未按照规定支付加班工资的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括...
过年工资没
有
3倍
该
怎么办
答:
1. 若你在春节期间工作但没有获得三倍工资,
你有权向劳动行政部门提出投诉
。2. 根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在法定标准工作时间外安排工作时,应按一定标准支付加班工资。对于在日法定标准工作时间以外延长的劳动,应支付不低于劳动者小时工资标准的150%的工资。3. 如果用人单位在休息日安...
法定节假日
没
有
三倍工资怎么
举报
答:
法律分析:
1、申请劳动争议仲裁:如果公司没有给节假日加班的员工付应得的工资
,员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁,但是这需要提供加班的加班记录。2、
向劳动监察大队举报
:劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行...
过年
上班
没
有
三倍工资怎么办
答:
1. 若你在春节期间工作但没有获得三倍工资,
你可以首先尝试与雇主进行协商,以解决加班费的问题
。2. 如果协商未能达成一致,你可以
向当地的劳动行政部门提出投诉
,寻求他们的帮助和介入。3.
你还可以考虑向调解组织申请调解服务
,以期找到一个双方都能接受的解决方案。4. 如果调解也无法解决问题,你有权...
法定节假日不放假也
不给三倍工资怎么
举报
答:
法定节假日不放假也
不给三倍工资
的举报方法如下:1、可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉;2、如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉;3、如果劳动者确实有证据,可以向当地劳动行政部门反映。劳动仲裁的程序如下:1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委...
法定节假日
加班没
有
三倍工资怎么办
答:
劳动者在法定节假日未能获得
三倍工资
时,可以通过以下途径维护自己的权益:1. 向当地的劳动监察大队提出投诉。根据法律规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作时,必须支付给劳动者至少三倍的工资报酬。如果用人单位未能遵守这一规定,属于违法行为。2. 法律支持:《工资支付暂行规定》第十八条赋予了各级...
元旦
加班
公司
不给三倍工资怎么办
答:
元旦
加班
公司
不给三倍工资
,员工可以采取与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。员工首先应该查阅相关的劳动法规定和公司内部的规章制度,确保自己提出的要求有明确的法律依据。中国《劳动法》明确规定,法定节假日加班应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司没有按照法律规定...
节假日老板
不给三倍工资怎么办
答:
节假日不给三倍工资可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日,对劳动者的合法权益有着很大的作用。按照劳动法的规定,法定节假日
加班不给三倍工资
的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍...
公司
不给三倍工资怎么办
答:
公司节假日
加班不给三倍工资
可以投诉。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。企业可以强迫员工加班吗企业不可以强迫员工加班。具体如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
法定节假日
没
有
三倍工资
违法吗
答:
法定节假日没有
三倍工资
违法。法定节假日
不给三
薪是属于违法的行为,用人单位法定节假日安排劳动者进行
加班
,应该支付300%工资的加班费,如果用人单位未支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。放假的节日共11天:1、元旦,放假1天(每年1月1日)2、
春节
,放假3天(正月初一、初二、初三)3...
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