44问答网
所有问题
当前搜索:
返聘退休人员工龄假怎么算
退休返聘算
不
算工龄
答:
法律分析:返聘退休人员属于劳务关系,劳务报酬根据双方合同约定为准
。劳务人员不受《劳动法》及《劳动合同法》保护,即不享有一般劳动者的权利。因此,工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不计算工龄,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些返聘人员支付。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第...
退休返聘算
不
算工龄
答:
返聘退休人员
属于劳务关系,劳务报酬根据双方合同约定为准。劳务人员不受劳动法及劳动合同法保护,即不享有一般劳动者的权利。因此,工龄可以按照返聘后的工龄计算(也可以不
计算工龄
,因为已经不涉及经济补偿的问题。除非公司愿意给这些
返聘人员
支付。事业单位
退休工龄计算
方法是:一、工龄一般只针对事业单位或国...
退休返聘
有年假吗
答:
退休返聘没有年假
。依据目前法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。退休职工医疗报销比例如下:1、退休人员个人账户:退休人员的个人账户根据上年九月份退休费*12*6%划入个人账户。(在12月20...
劳动法
退休后
另一个单位反聘工作
后工龄
工资可以给结算吗?
答:
如果退休后另有单位聘请继续工作,工资只能按照本单位招聘工资拿(临时工),不能按工龄工资结算
,因为之前你已经退休了,就不能算二次工龄了,所以退休后被返聘工作后工龄工资是不可以结算的。
退休人员
有年假和
工龄
工资吗
答:
退休人员不能享有年假
。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关系终止的法定条件,劳动者从而进入社会保障体系,不再受劳动法的调整。至于退休返聘合同,是劳动者与用人单位在自愿基础上签订的服务合同。所以,退休返聘的员工与单位建立的关系一般不作为劳动关系,在现实实践中大都处理为雇佣关系...
退休
时
工龄
工资
怎么计算
答:
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的
职工
,在计算其连续
工龄
时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。
退休返聘
的工龄工资
怎么计算
养老金计算必然涉及到参保人缴费时长的(就是你说的工龄),参保时间越长越有利于你的养老金 《社会...
退休返聘人员
可否享受年假,岗位津贴,
工龄
工资等? 请各位大侠支招,在线...
答:
已经
退休
,就说明已经丧失劳动能力,国家法定在家休息的年龄,因此,在单位
返聘
,不享受国家有关对企业在职
职工
所有文件和规定,包括探亲假,病假以及年
休假
等。也不受国家有关法律的调整,比如劳动法,工资法,劳动合同法,也不能缴纳社会保险,双方只能互相协商确定待遇,和相关条款。
民法典关于
退休返聘
有没有原有的
工龄
奖?
答:
退休
人在
返聘
是没有以前
工龄
奖,只能有返聘年限的工龄奖,当然也是要看单位怎么与你签的返聘合同,要是单位给你与不给你都是单位自己问题。当时返聘合同有没有这一项,这是据体。
请问临时工在
退休
时是否
算工龄
?
答:
1、在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄,要按规定缴纳养老保险费,计算缴费年限。2、依据:劳动和社会保障部办公厅。3、《关于劳动合同制
职工工龄计算
问题的复函》劳社厅函[2002]323号对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与...
个人原因离职再
返聘
回原单位连续
工龄如何计算
?
答:
因为个人原因离职,在
返聘
原单位的时候,
工龄
是可以连续
计算的
,因为工龄,无论你掉的任何单位,他都能联系上,你可以找人事部门将工龄连在一起就行了,希望能帮到你。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休返聘算不算工龄年限
退休返聘有工龄工资吗怎么算
退休返聘的年假怎么算
辽宁退休工龄如何计算方法
退休的当月算工龄吗
返聘人员的年假规定
离休补发1个半月工龄是多少
员工退休后返聘保险如何交
退休再就业休年假怎么算