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进厂正式工自离有没有工资
工厂
里上班
自离没工资
?
答:
法律分析:工厂上班自离是有工资的
。只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动离职,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。法律依据:《工资支付暂行...
厂里
自离有工资
吗
答:
当事人在厂里上班后自离,
如果其已经正常付出了劳动的,有工资
。单位应当按其工作的天数和双方约定的工资数额和支付方式来进行支付。如果当事人未正常付出劳动的,则没有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
自离
的
员工有没有工资
答:
1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资
。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下,用人单位可以暂缓工资支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 ...
工厂
上班
自离还有工资
吗
答:
工厂自离有工资
。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。一、劳动法关于加班费的规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
工厂自离有工资
吗
答:
有。如果
员工
在离职前没有违反劳动合同中的规定,那么根据相关法律法规和劳动合同的约定,员工应该依照合同规定的程序进行自离。在这种情况下,如果员工的
工资
、奖金、补偿金等各种应得款项已经到位,那么公司不得拒绝支付。
工厂自离
的情况是指员工主动提出离职的情况,而不是被公司辞退或解雇。
自离有工资
吗
答:
【法律分析】:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
自离
的,用人单位应当依法支付劳动者合法
工资
,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
正式工自离有没有工资
答:
如果你自己什么都没说,突然有一天就不来上班了,这种
自离
是
没有工资
的。1.劳动者因为自己对未来有自己的规划,或者是家中有事,需要办理离职。然而公司这边却因为招不到人就一直拖着不肯让劳动者离职。那么在这种情况下,劳动者只要符合提前30天以书面形式提出离职,到期后不管公司批不批准,
员工
都可以拿...
厂里上班
自离
能拿到
工资
吗
答:
1. 如果在厂里上班后选择自行离职,
员工
仍有权获得其正常工作期间的
工资
。2. 用人单位应根据员工实际工作天数、约定的工资数额及支付方式进行工资结算。3. 如果员工未正常提供劳动,则不享有工资支付。根据《工资支付暂行规定》的相关条款:4. 工资必须在用人单位与员工约定的日期支付,如遇节假日或休息日...
劳动法
自离有没有工资
答:
法律主观:
自离有工资
。不论采取何种方式离职,都应该发放工资。《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
员工无
故
自离有工资
吗
答:
员工无
故
自离
的也有
工资
。不论劳动者以何种方式离职,其已经提供劳动部分对应的报酬单位都不能克扣,如果单位因此不给劳动者发工资,或者克扣工资的,劳动者可以到劳动监察部部门投诉用人单位,或者可以申请劳动仲裁。如果劳动者的自离行为给单位造成损失的,单位是可以要求劳动者赔偿这部分损失的,不过单位需要...
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