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退休人员福利费计入应付职工薪酬吗
退休人员
的
福利费计入
什么科目
答:
应付职工薪酬
。退休人员的福利费通常计入企业的应付职工薪酬会计科目。这个科目是用来记录企业根据相关规定要支付给员工各种形式报酬和福利的账户。在对应付职工薪酬进行核算时,包括工资、奖金、津贴、补贴等直接与劳动成果有关的经济待遇,诸如退休金、养老保险金等属于社会保障范畴内提供给退休人员或者受益权发...
返聘
退休人员
工资,
福利费
应
计入
什么会计科目
答:
返聘退休人员工资,
福利费应计入应付职工薪酬会计科目
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出,等应付职工薪酬项目进行明细核算。
新准则下支付
退休人员
工资计入是
计入应付职工薪酬
还是管理费用??为什...
答:
计入应付职工薪酬下职工福利费用
,因为本企业所支付的即属于统筹之外的。统筹的由社保支付。
退休人员
的工资
属于应付职工薪酬吗
答:
是的
。只是一般会单列子科目:离退人员工资。
发给离
退休人员
的
福利费
可以税前扣除吗?
答:
企业发给离退休人员的统筹外费用,可以作为职工的延期福利,
会计处理上应计入“应付职工薪酬——职工福利费”核算
,那么发给离退休人员的福利费支出,能否税前扣除?发给离退休人员的福利费是否可以税前扣除?根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)规定,一、企业职工福利费...
退休
返聘
人员
工资入工资核算吗
答:
不入。返聘
退休人员
工资,
福利费
应
计入应付职工薪酬
会计科目。《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定,职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工;也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,如董事会成员、监事会成员等。返聘的退休人员同企业的其他员工工资、福利...
退休人员
的退休金应该
计入
到什么科目?
答:
242号 《关于企业加强
职工福利费
财务管理的通知 》其中第四条规定:离
退休人员
统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。
福利费
必须走
应付职工薪酬吗
答:
福利费必须
计入应付职工薪酬
,应付职工薪酬包括职工工资、奖金津贴、
职工福利费
、各类社会保险费用以及辞退福利等其他与薪酬相关的支出,共计八项内容。法律依据:《企业会计准则第9号--职工薪酬》第二条 职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期...
福利费
必须走
应付职工薪酬吗
答:
福利费必须走
应付职工薪酬
。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、
职工福利费
、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的...
福利费属于应付职工薪酬吗
?
答:
职工福利费属于
职工薪酬,要通过”
应付职工薪酬
-福利费“科目进行核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴...
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