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退休以后还享受五险吗
退休后
还要交
五险
一金吗
答:
法律分析:
五险
指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工
退休后
,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴纳,企业和职工各承担50%,退休即停缴 法律依据:《中华...
退休后
还有
五险
一金吗
答:
退休以后,
单位就不再为缴交五险一金.依法办理退休手续后就可以按月领取养老金
,凭中华人民共和国社会保障卡看病,住房公积金的余额可以全部取出来,归个人所有。退休人员,可由政府资助参加城镇职工基本医疗保险(统一参加住院医疗保险)。在各级社会保险经办机构领取长期养老金的关闭、破产、解散、停产半停产...
退休后
还有
五险
一金吗
答:
法律分析:五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的
,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本...
退休了五险
一金还交吗
答:
法律分析:可以灵活就业人员参保,但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的
。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区户籍参保职工、到达...
退休后
单位还给交
五险
一金吗
答:
不给交
了
。参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。劳动者开始依法
享受
基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
五险
一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的作用如下:1...
退休后
再找工作能交
五险吗
答:
法律分析:用人单位返聘已
退休
人员的,无需缴纳
五险
一金,但是退休人仍属于公司的员工,公司将单位的财务报表进行年审时,必须根据工资发放情况缴纳相应的社会统筹基金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者
享有
平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
退休后五险
一金都正常
享受吗
答:
第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定
享受
相应的养老保险待遇。
达到法定
退休
年龄并缴满15年,领取养老金
后还
需继续缴纳
五险吗
?
答:
交
五险
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,为个人提供了一定的退休保障和生活福利。其主要优势在于,当达到法定退休年龄并累计缴费满15年,个人将能每月领取基本养老金,
退休后
不再需要继续缴纳保险,但仍可
享受
医疗保险、伤残保障以及生育保险等福利。生育保险尤其值得一提,即使员工配偶...
签订合同
五险
一金
退休后享受吗
答:
只要公司为员工购买
五险
一金,员工到法定
退休
年龄,开始依法
享受
基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告...
单位
退休
职工还交
五险
一金吗
答:
法律分析:单位必须给员工买“
五险
一金”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心...
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