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退休年龄到了社保没够被辞退
职工
到了退休年龄社保没
交够单位
辞退
有补偿吗
答:
职工到了退休年龄社保没交够单位辞退没有补偿
。职工达到法定退休年龄时,用人单位
可以合法终止劳动合同,无需支付经济补偿
。这是因为满足退休条件属于法定的劳动合同终止情形。职工应确保在退休前社会保险缴纳年限达到最低要求,以确保能够享受基本养老保险待遇。社保的退休金领取条件:1、男性职工年满60周岁,...
女职工
社保没
缴够十五年被单位
辞退
合法吗?
答:
按照有关规定:职工到了法定退休年龄(男年满60周岁,女年满50周岁,新的延迟退休方案还在五年过度阶段,
最早会在2022实施)劳动合同自然解除
,不存在职工同不同意的问题,是法定自然解除,劳动者到了法定退休年龄就应该办理退休!所以在你到了法定退休年龄单位辞退你是合法的!关于你讲的到了法定退休年龄...
到了退休年龄社保不
足
被辞退
有赔偿吗
答:
到了退休年龄社保不足被辞退是有补偿的
。劳动者到退休年龄后被公司辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
员工
到了退休年龄
但
社保未
满15年
公司辞退
要补偿吗员工到了退休年龄但...
答:
1、个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴
。2、养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。3、补缴超龄养老保险费的计算办法:调入时本市上年度职工月平均工资×12...
达到
法定
退休年龄
但是养老保险
不够
15年
公司
要
辞退
员工怎么办_百度知 ...
答:
职工达到法定退休年龄,劳动合同自动终止——劳动合同法实施条例明确规定
。养老保险缴费不足十五年,本人可以:1.继续缴费至十五年时,享受养老金。2.退保;3.并入城乡居民养老保险。
我巳到
退休年龄
可
社保年龄不够
单位要
辞退
我该怎么办
答:
继续交费5年,仍然
不
到15年的,可以一次性补足15年的养老保险,办理退休手续。也就是说,到达
退休年龄
,养老保险不足15年,不能一次性补交。当然,各地有一些差异,准确的解释以当地的
社保
机构回答为准。法律客观:《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》一
达到
规定...
到了退休年龄
但
社保不
足被单位
辞退
怎么处理?
答:
不是自己原因辞职
被辞退
是单位是要给予一定经济赔偿的。不管最后能拿到多少。先给自己一个经济保障。然后可以考虑继续缴
社保
问题了。因为你已经到达
退休年龄了
再想找个单位工作缴社保基本很难的了。那只能自己以灵活就业人员继续缴社保了。且因为你已经到达退休年龄肯定符合4050辅助的年龄要求了。可以去社保...
到了退休年龄
但
社保不
足被单位
辞退
怎么处理
答:
到达
退休年龄
但
社保不
足被单位
辞退
时,员工应当了解自身权益和法律规定,与单位沟通协商解决方案,寻求法律援助维护权益,并关注后续的安排。通过合理的处理和应对,可以减轻因辞退带来的负面影响,并为自己的未来发展打下良好的基础。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动...
到了退休年龄社保没
交够单位可以
辞退
吗
答:
到了退休年龄社保没
交够单位可以
辞退
。单位辞退员工社保的处理方法:离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原
参保社保
局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》;2、再持上述凭证、身份证原件、复印件、社保卡到目前参保...
我己到
退休年龄
,但
社保未
交够十五年,
公司
以
年龄到辞退
我合法吗?
答:
己到
退休年龄
,属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”情况。
公司
终止劳动合同,符合法律规定,并无不当。但
社保未
交够十五年,无法办理退休手续,需按规定继续缴纳社保至
达到
最低缴费年限15年后,才可以办理退休手续,享受退休待遇。有...
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