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退休时出生日期认定最新政策
退休
时间以什么为准
答:
法律主观:退休时间以身份证上的出生日期为准
,但是如果发生身份证与档案记载的出生时间不一致时以档案记载的出生日期为准。当达到退休时间时,该职工有权办理退休手续,享受退休待遇。法律客观:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条规范退休审批程序,健全审批制度(二)...
职工办理
退休时
,如何核定
出生日期
?
答:
当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生日期为准
。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。”因此,在办理职工退休手续时,应当对职工身份证和职工档案同时进行严格审核,确保职工的退休年龄准确无误。
办理离
退休
手续时如何
认定出生日期
答:
未办理身份证的,以职工原始档案中记载的出生日期为准
。二、凡职工身份证同本人档案记载的出生日期不一致的,企业在办理其离退休手续时,应会同职工常住户口所在地户口登记机关进行查证核定,以常住户口所在地登记管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案,同时抄送户...
档案上
出生日期
和身份证上的出生日期不一致,办理
退休时
是按照哪个时间为...
答:
根据相关文件,如果身份证年龄与实际年龄不符,以人事档案与户籍档案中最早出现的年龄为准
。大概是199几年组织部,人事部,公安部联合发的一个文件。补充:55年54年哪个出现的早算哪个,比如中学毕业表填的是54年,大学毕业填的是55年,那就算54年。如果令尊出生以后就没换过地方,那么他的户籍档案中...
退休日期
以什么为准,要做满当月吗
答:
对无法查实的,应以干部档案或户口档案中最先记载的
出生日期
为依据。三、凡在公安部发布《关于在全国实施居民身份证使用和查验制度的通告》之前已办理了退(离)休手续的干部,其出生日期的
认定
及年龄的计算,均以办理退(离)休手续时组织人事部门管理的干部本人档案的记载为依据。【...
办理
退休出生日期
的
认定
答:
实行身份证与职工档案相结合的办法来
认定
。到目前为止,我们国家法定的
退休
年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁,从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。那么,职工的退休时间要如何认定呢?其实吧,这个问题本来是非常简单的,人的出生时间只有一个,只要大家都严格按照本人的
出生日
...
退休
是按
出生日期
还是按参加工作时间
答:
法律分析:
出生日期
。
退休
时间,是按照年龄计算的,达到法定退休年龄,就可以办理退休,但是缴纳养老保险必须满十五年以上。正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。办理退休按档案年龄为准,缴纳社保累计...
退休
是按
出生日期
还是按参加工作时间
答:
法律分析:
出生日期
。
退休
时间,是按照年龄计算的,达到法定退休年龄,就可以办理退休,但是缴纳养老保险必须满十五年以上。正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
最新退休
是以身份证年龄为准还是档案年龄为准
答:
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》:第二条(二)款 职工身份证和档案记载年龄不符,审批
退休时
对职工出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的
出生时
不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
退休时
,身份证上
日期
和档案上日期不相符,以哪个为准?
答:
办理
退休时
,社保部门以档案上记载最早的
出生日期
为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中关于出生日期的规定:对职工出生时间的
认定
,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对...
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