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适合员工辩论赛题目
辩论会题目
有哪些?
答:
40.正方:经济发展应该以教育发展为前提 反方:教育发展应该以经济发展为前提41.正方:医学发展应有伦理界限
反方:医学发展不应有伦理界限42.正方:外来文化对民族文化的发展利大于弊 反方:外来文化对民族文化的发展弊大于利43.正方:学生就业压力大有利于成才 反方:学生就业压力大不利于成才44.正方:中国足球走向世界关键...
关于职场的
辩论题目
答:
1996年第二届中国名校大学生辩论邀请赛半决赛第1场辩 题
48.正方:安乐死符合人道主义精神 反方:安乐死不符合人道主义精神
1996年第二届中国名校大学生辩论邀请赛半决赛第2场辩 题 49.正方:思想道德应该适应市场经济 反方:思想道德应该超越市场经济 1996年第二届中国名校大学生辩论邀请赛决赛辩题 50....
辩论赛题目
实例
答:
辩论赛题目实例
1.正方:机遇出人才 反方:机遇未必出人才 2.正方:成功靠实力 反方:成功靠机遇 3.正方:逆境更能出人才 反方:顺境更能出人才
4.正方:勤奋可以出人才 反方:勤奋未必出人才 5.正方:学习好靠勤奋 反方:学习好靠天资 6.正方:学习比实践更重要 反方:实践比学习更重要 7.正方:...
经典的
辩论题目
有哪些?
答:
消费者扮演比政府更重要的角色\x0d\x0a反方:杜绝盗版
,政府扮演比消费者更重要的角色\x0d\x0a14.
正方
:个性需要刻意追求\x0d\x0a反方:个性不需要刻意追求\x0d\x0a15.正方:宽松式管理对大学生利大于弊\x0d\x0a反方:宽松式管理对大学生弊大于利\x0d\x0a16.正方:留学归国是个人问题...
辩论赛
,论题:企业强大
员工
才能幸福,反方需提两个问题!求答案
答:
论点1对逻辑1,
员工
的幸福是否企业所须,若所需则从追求幸福中带动企业强大,还是因企业抢大而改变了幸福的定义。论点2对逻辑2,企业得了名,员工是否得利。论点2对逻辑1,企业得利而员工得名。论点3对逻辑2,企业为了发展从而才需要员工。论点3对逻辑1,因为员工企业才得以发展。
谁帮我出三个
辩论赛
的
题目
?(关于工作的)
答:
1、工作越勤恳的人,对团队的贡献越大!2、项目时间紧缩了,是保证进度还是保证质量?3、合作双方具有共通的目标意识是项目成功的前提
求几个有创意的
辩论赛
主题
答:
有创意的辩论赛主题 1、开卷有益?(
正方
:开卷利大于弊,反方:开卷弊大于利)2、毕业生就业与择业(正方:先就业后择业,反方:先择业后就业)3、逆境成长的利弊(正方:逆境利于成长业,反方:逆境不利于成长)4、在校期间打工与学业的关系(正方:打工对学业有利,反方:打工对学业不利) 或(正方...
求
辩论赛
攻辩问答,
题目
我方是管理者素质决定精益化管理的执行反方
员工
...
答:
4、没有高素质的管理人员培训,如何形成
员工
的自觉?反方:1、执行者是员工,没有员工的自觉,哪有精益化管理的推行?(精益化管理的目的是形成员工的自觉,这是一个长期的过程,不可能一步到位,精益化管理推行也是一个长期的过程,员工自觉无法决定精益化管理推行,只能导致精益化管理推行的结果。你从...
企业
辩论赛题目
:一个经常迟到但是工作出色的
员工
不能开除
答:
2、不守时说明这个
员工
的态度不认真,即使工作很出色但那也不是他的完全实力 3、不守时说明他对于公司管理制度的藐视,不严厉惩罚对于公司管理大大不利 反方观点不能开除:1、经常迟到可能有特殊原因,如每次加班加很晚、交通不便等 2、工作出色证明他对公司的价值,一个员工只要对公司有足够的价值他就...
大家好,我有个
辩论
话题要大家帮忙下,
题目
是:如果你是老板,你会选孙悟空...
答:
1。公司是个集体,我们更需要的是猪八戒的凡事和气的态度,这样集体的气氛更融洽,如果
员工
都像孙悟空一般碰到事情就打打杀杀,公司的人心就不能稳定,人员流动厉害,成本就太高。2。公司强调合作,不强调个人主义。如果员工都像孙悟空一般,碰到不爽就回家快乐几天,这个集体如何继续正常运作?客户找不...
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