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递交辞职报告加班还可以修吗
还在试用期,已经提出
辞职信
是否还有继续
加班
答:
还在试用期,已经提出
辞职信
,劳动者在未办理离职手续前应当正常上班,用人单位安排劳动者
加班
的,应当依法支付加班费。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
辞职可以
申请要回
加班
费等费用吗
答:
劳动者辞职,如果劳动者有证据证明加班的事实存在 的,劳动者是可以要回其加班费的
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法...
辞职报告
已
交
单位变相上8个小时双休合理吗?
答:
这位题主您好,理论上来讲在你和公司解除劳动关系前,你仍然是该单位的员工,此时单位要求加班,并支付相应的加班费,
这样是可以的
离职可以
要求补偿
加班
费吗
答:
劳动者离职是可以要求补偿加班费的
。劳动者加班的,用人单位应当依照法律的规定支付劳动者加班费的,如果用人单位没有按照规定支付加班费的,那么劳动者可以先与其协商处理,协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,或者可以直接申请劳动仲裁的。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力...
我现在
交辞职报告
了,是否有权拒绝
加班
,急等回答:帮帮我吧
答:
只有四种情况不得拒绝
加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,
可以
不
加班吗
,
答:
无论是
辞职
期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工
加班
工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
写了
辞职报告
是否
可以
告公司不给
加班
费
答:
劳动者
辞职
的,从辞职之日起没有超过一年期限的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其拖欠的
加班
费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
辞职
期间,对加班,必须服从吗,
可以
不
加班吗
,
答:
提前辞职后不
加班可以吗
! 你都要辞职了,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不加班的,但是要是没辞职的话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,可以不
加班吗
,还说不加班就写
辞职报告
他有...
离职
后
可以
索要
加班
费吗?
答:
离职
后一年内可以向用人单位索要
加班
费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效...
交了辞职报告
,
可以
请假吗
答:
交了辞职报告
,仍然可以请假。如果是签订合同后辞职,须提前一个月书面通知用人单位,无须用人单位批准。如果是试用期或者实习生,则提前三天口头通知用人单位即可,无须用人单位批准。和用人单位解除劳动合同的同时,用人单位应给劳动者结清工资。请假即使不批,也不影响到辞职,即使旷工,用人单位也应当支付...
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