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遇到没有人情味的领导
当你
的领导没有人情味
时,你会怎么做?
答:
二、工作狂式的上司 有些上司根本就不懂得工作与生活的关系,一心扑在工作上,这在很多人眼里可能是优点,但糟糕的是,这种上司会尽其所能侵占下属的时间,不断地压榨你,使你无法从工作中分身出来。
遇到
这种上司,你先得定下自己可供上司支配的限度,同时要让上司相信,在非常时期你可以随叫随到,但...
碰上一个一点
人情味
都
没有的领导
你会怎么办?
答:
多去忍忍,其实很多地方的老板都是
没有人情味的
,但是人家付钱给我们了,我们就得去帮人家去干活。
如何与缺乏
人情味的领导
相处?
答:
你是不是刚参加工作呢。一,不是自己份内的事情不要做;因为不一定你做了就是帮忙了,有可能帮倒忙。二,
领导
就是领导,同事就是同事,你们只是工作关系,不是朋友,所以
没有
权力要求别人关心你的私生活。三,不谈论工作以外的事情也是对的。因为你们是工作关系么。
当你
的领导没有人情味
时,你会怎么做?
答:
做好本职工作本来也是来公司上班的,老板愿意为员工多考虑一些那是他人好,如果他不愿意为员工多考虑,那也不犯法。员工只能做好自己的本职工作,不要奢望
领导
会法外开恩。不做错就
没有
把柄,也不会遭殃了。我
遇到
过很
有人情味的
老板,也遇到过完全不通清理的老板。先说不通清理的,的确让人很生气。
老板人品很差劲,对他有意见,我应该辞职吗?
答:
这是一个职场中很常见的现象,也是一个比较敏感的问题,作为你的顶头上司,你的老板可能人品很差劲,比如说抠门小气了,见风使舵了,
没有人情味
了等等,如果有这种情况,希望你能控制好自己的情绪,不要耍性子,说辞职就辞职,这其实对他没什么影响,吃亏的是自己。首先,这种情况可以说到处都是,当...
国企不讲
人情味
,该不该辞职?
答:
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职,首当其冲的就是
遇到
一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他想要什么,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好
的领导
直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响工资和...
总是扭曲
没有人情味
整天一副别人欠他钱一样 装作自己很有本事一样...
答:
做人
没有人情味
,对员工漠不关心,工作之外从不与员工互动交流,对下属在任何时候都端着
领导
的架子,说话拉着领导的腔调,从不关心员工的个人发展和诉求。第三种,尊贤不礼型 这种领导道德品质差,热衷于玩弄权术,喜欢越级汇报,走上层路线,把直属上级当成竞争对手。善于抓人把柄,比如私下使点阴招,搞...
如何对付没
人情味的
单位
领导
?
答:
调整好自已的心态,做好自己的本职工作。单位工作本应该讲
人情
做事,按制度办事,用制度管人。如果单位不人信化,可建议或提出意见改进。
工作中我发现
领导
太
没有人情味
了,他们就不知道去体贴员工?高高在上的感...
答:
这个其实不怪领导的 想冒昧的问一下 如果你是做业务的,你够体贴你的客户吗?人其实都一样,你为什么比较在意领导不体贴你?领导不也是关心他自己
的领导
是不是体贴他吗?还有,领导凭什么要体贴你?你有足够的资本让领导体贴吗?是你的潜力,你的努力,还你的能力?
碰到没有人情味的领导
该怎么办?
答:
没有
办法,只能默默的学习自己该学习的东西,等自己学到后,辞职就行了
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