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那些在工厂上班的90后
90后在工厂上班的
人多吗
答:
90后
在工厂
打工并不多。 有太多的职业可以选择,比如做主播,送快递,送外卖,做滴滴,相对时间比较自由,没有太多的限制性。在来到工厂时会有众多的局限,因此很多
的90后
根本就不愿意。90后不愿意到工厂打工的原因主要是几个方面。
工作
环境有一些厂的离职几率非常的高,是因为90后无法适应工作环境,工作环...
为什么
90后
宁愿拿4000工资
在工厂
打工,也不出去?
答:
作为
90后
的小青年他们觉得父母不需要他们的钱,而且当自己以后结婚的时候,父母也会为自己操办一切,自己挣的钱只要够自己一个人花的就可以了。一般有这种想法的青年,他们肯定是不会出去
工作的
。毕竟外出工作也是非常不容易的。
在工厂上班
最起码离父母近一些,即使自己把钱花光了,还好再给父母要一些钱。
在富士康打工
的90后
员工,为什么到年底就会辞职回家?
答:
一方面是太辛苦,另外一方面则是
90后
那种为了自由而
工作的
性格而导致的,因为富士康那种流水线工作,根本就不是90后想要的生活。富士康虽然相比其他的
工厂
来说,名气要大得多,但是说白了还是逃脱不了流水线路的工作,甚至面临着白天夜晚倒班的情况,所以也是比较辛苦的。而且富士康采取的是那种封闭式的管理,...
我是一名
90后
,老一辈人觉得
工厂上班
才是正业,这是为什么呢?
答:
因为,在他们那个年代,求稳定,是非常重要的,没有稳定
工作的
人,大部分好像都很难成功,所以,
在工厂上班
就意味着有好的未来,不在工厂上班就意味着不务正业,这种观念对于他们来说是根深蒂固的,因为他们的人生的确是因为一直在工厂上班得到了好处,所以,他们也希望你可以继续和他们一样获得这样的好...
很多
90后
为什么愿意进
工厂
拿4,5千的工资而不去做点别的?
答:
现在没有出去闯
的90后
,并不代表以后不会去闯。二十来岁的年纪,没有太多积蓄,没有什么人脉,没有创业经验、管理经验等,也可能是暂时没有发现商机,或是当下大环境不适合创业等,这时候出去闯,时机尚未成熟,创业也不是上嘴皮碰下嘴皮的事,多积累再去尝试更为稳妥。 相对于不确定性更强的创业来说,选择
在工厂工作
...
在富士康打工
的90后
员工,为什么到年底就辞职回家?
答:
也是的,很多
90后
选择离开,也可能是这个
工厂
对于他们来说没有多大的吸引力,辞职因来还能找到相等的
工作
,也不愁找工作。所以,富士康这样的大工厂想要在新的一年留住员工,大概要花点心思,比如从工资待遇上面想办法,给员工的工资和年终奖丰厚一点,适量的减少一定的工作量,让他们能不带压力然后又带着...
九零后
都不愿意进
工厂
当工人了,这是什么原因导致的?
答:
现在
的90后
不愿意进工厂,究其原因,有很多。为了自由。
在工厂
有过
上班
经历的同学都知道,工厂的管理一般是很严格的,比如耍手机,比如严格的作息等等,这让为自由而生的90后是有抵触的,工厂枯燥乏味。不管是那种工厂,其
工作
期间都是枯燥无味的,特别是
那些
流水线,更是如此。整天重复同样的动作,难免...
印刷厂打工不要学历,拿八千月薪,
90后
进厂打工废了吗?
答:
那么结合问题来看,没有学历,月薪8K,一天工作10-12个小时(大多数国内的工厂都是这样的),抛开
在工厂上班的
性质来说,这份工资其实对于
90后
来说并不算少,毕竟90后最大的也才30岁。那么为什么在厂里上班会“受歧视”呢?或者说在厂里做最底层的工作会被人“歧视”?我们来...
为什么很多的大
工厂
都留不住人?
答:
导读:每逢过年,很多的工厂都会遇到人员流失,特别是现在很多工厂都是一些
90后
,这些90后是很难适应工厂里面的生活的,因为
工厂上班
太单调了。基本就是重复的工作,每天重复同样的一个动作,很多人都是
在工厂
做一两个月就不做了,有的人耐心好一点,可能会做得久一点,但是大部分是坚持不了多久的。其实...
为什么现在
90后
都不愿意去
工厂上班
了
答:
因为教育和价值引导的问题,让很多
90后
从小就认为,只有
那些
不读书,不识字,没出息的人才会进入工厂打工,
在工厂
里打工,会被人看不起。在这样的“隐性”规则下,为了面子和尊严,大部分年轻人都不愿意去工厂里
上班
。在工厂里上班并不是所有
工作
中最辛苦的,但是想要重新回到过去的巅峰时态,还需要改革和...
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